BeOne Medicines
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 2010
BeOne Medicines ist ein globales Onkologieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das innovative Therapien entdeckt und entwickelt, die für Krebspatientinnen und -patienten weltweit erschwinglicher und besser zugänglich sind. Mit einem Portfolio, das Hämatologie und solide Tumoren abdeckt, beschleunigt BeOne die Entwicklung seiner vielfältigen Pipeline neuartiger Therapeutika durch interne Kompetenzen und Kooperationen. Mit einem globalen Team von mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf sechs Kontinenten setzt sich das Unternehmen dafür ein, den Zugang zu Arzneimitteln für deutlich mehr Patientinnen und Patienten, die sie benötigen, grundlegend zu verbessern.
Lead HR Business Partner – Deutschland
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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BeOne Medicines
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 2010
BeOne Medicines ist ein globales Onkologieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das innovative Therapien entdeckt und entwickelt, die für Krebspatientinnen und -patienten weltweit erschwinglicher und besser zugänglich sind. Mit einem Portfolio, das Hämatologie und solide Tumoren abdeckt, beschleunigt BeOne die Entwicklung seiner vielfältigen Pipeline neuartiger Therapeutika durch interne Kompetenzen und Kooperationen. Mit einem globalen Team von mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf sechs Kontinenten setzt sich das Unternehmen dafür ein, den Zugang zu Arzneimitteln für deutlich mehr Patientinnen und Patienten, die sie benötigen, grundlegend zu verbessern.
Beschreibung
• Führungskräfte und People Manager beraten, coachen und in ihrer Entscheidungsfindung positiv beeinflussen • Die Geschäftsstrategie für Deutschland in geeignete HR-Maßnahmen übersetzen • Organisations- und Personalplanung entwickeln, abgestimmt auf die langfristige Unternehmensstrategie • Ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen und Führungskräfte zu Prioritäten beraten und coachen
🎯 Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und von HR-Praktiken • Erfahrung im internationalen HR-Umfeld • Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung und Talentmanagement • Erfahrung mit agilen Methoden und Design-Thinking-Ansätzen • Fähigkeit, Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld zu führen
🏖️ Vorteile
• Krankenversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • Bezahlter Urlaub • Flexible Arbeitszeitmodelle • Berufliche Weiterbildung • Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience
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