Senior Manager, Global HR Systems

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 16 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CHEP

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10.000+ Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📣 Marketing

Automotive • Food & Beverage • Marketing

CHEP ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Supply-Chain-Management und bietet Lösungen für das Pooling von Paletten und Containern an. Das Unternehmen liefert hochwertige Holz- und Kunststoffpaletten für verschiedene Branchen, Automobil-Lieferketten und Einzelhandelsumgebungen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit arbeitet CHEP nach einem Kreislaufwirtschaftsmodell, das auf Wiederverwendung und Recycling von Containern abzielt, um Abfall zu minimieren und CO2-Fußabdrücke zu reduzieren. Sie betreiben ein umfangreiches Netzwerk von Servicezentren und ermöglichen effiziente, nachhaltige Logistik für einige der größten Unternehmen der Welt, wobei sie ihre umfassende Reichweite nutzen, um die Effizienz der Lieferkette und die Zusammenarbeit weltweit zu verbessern.

Beschreibung

• Own the global UKG Pro Workforce Management platform strategy, operating model, governance, roadmap, and service delivery priorities • Provide global functional and technical leadership for UKG Pro WFM and related downstream systems • Lead, coach, and develop a geographically dispersed team of managers, analysts, and platform specialists • Establish and maintain global platform standards, design principles, documentation, controls, and decision frameworks • Partner with senior HR, Payroll, Operations, IT, Finance, and regional stakeholders to shape demand and translate priorities into scalable solutions • Lead governance and end-to-end delivery for releases, upgrades, patches, enhancements, and projects • Oversee impact assessment, testing strategy, UAT, parallel testing, change readiness, communications, deployment, and post-production support • Provide leadership for complex incidents, Tier 3 escalations, service disruptions, data issues, security concerns, and integration failures • Coordinate cross-functional response, root-cause analysis, remediation, and prevention • Oversee vendor and partner performance, service levels, escalations, support quality, product direction, commercial considerations, and delivery commitments • Monitor platform performance, usability, data integrity, activity, and user issues • Contribute to the platform roadmap by identifying improvement opportunities and assessing feasibility

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business, Computer Science, or a related field or years of experience equivalence • 7-10 years of progressive experience in HR technology, HRIS, Workforce Management, Payroll, or related enterprise platforms, including leadership responsibility • Demonstrated advanced experience with UKG Pro Workforce Management / Time and Attendance in a complex, multinational environment • Experience owning platform operations, governance, roadmap planning, major releases, complex enhancements, testing, and production support • Experience partnering with senior business and technology stakeholders and managing vendors or implementation partners • Experience supporting large-scale, full-lifecycle implementations, integrations, or transformation initiatives • Experience leading managers, analysts, specialists, or cross-functional delivery teams across multiple regions or time zones • Advanced functional and technical knowledge of UKG Pro WFM, including Time and Attendance, scheduling, accruals, pay rules, security, reporting, interfaces, and downstream payroll impacts • Strong understanding of global HR, Payroll, workforce management, compliance, data privacy, security, and audit requirements • Ability to define platform strategy, governance, standards, operating models, roadmaps, and prioritization approaches • Strong people leadership, coaching, resource planning, performance management, and capability-building skills • Excellent analytical, problem-solving, decision-making, and root-cause analysis capabilities • Strong program and project leadership, including risk management, testing, change readiness, and stakeholder communication • Ability to influence senior stakeholders, navigate a complex matrix organization, and balance global standards with regional needs • Vendor management, service management, and commercial awareness • Understanding of integrations and data flows across HR, payroll, identity, finance, and third-party platforms • Advanced reporting and data analysis skills, including Microsoft Excel; proficiency with Microsoft 365 collaboration and presentation tools • Excellent written and verbal communication skills with the ability to translate technical topics for business audiences

🏖️ Vorteile

• Competitive Pay + Annual Bonus • Benefits Day 1 • 401K w/ company match (up to 4%) • FREE company-paid vision, short-term disability, and life insurance • Employee Stock Match Program • Tuition reimbursement • Parental leave • Childcare assistance • Profit sharing • Fully Remote work arrangement

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