Recruiter

🔥 vor 18 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Lead detailed intake meetings with hiring managers to determine position specifications • Provide relevant market data and recommendations • Collaborate with internal stakeholders and departments to develop and manage recruitment marketing and sourcing strategies • Evaluate candidate profiles against position requirements • Deliver strong candidate slates and build talent pipelines • Keep candidates engaged throughout the process with timely progress updates • Partner with hiring leaders to determine offer details • Use market data and compensation guidelines to support offer recommendations • Act as a client brand ambassador throughout the recruitment cycle • Provide proactive and timely communication on search status • Provide consultative direction and industry expertise to hiring leaders

🎯 Anforderungen

• High school diploma • Recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting • Familiarity with recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition

🏖️ Vorteile

• Employees can work remotely • Regular Full-Time (40 hours per week) • Equal opportunity employment • Confidential handling of applicant information according to EEO guidelines • Application and interview accommodations available upon request