Recruitment Marketing Consultant

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 12 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Develop, implement, manage, optimize, and measure recruitment marketing campaigns • Devise integrated campaigns to attract and engage jobseekers and increase operational impact • Enhance Cielo’s media and recruitment marketing capabilities in North America and LATAM • Manage business-as-usual media and client campaigns with a focus on ROI across channels • Work with account, Brand, and Technology teams to create operational impact for clients • Build relationships with senior internal and client-side stakeholders • Collaborate with the wider Candidate Generation team on strategic initiatives and change programs • Plan and optimize media, including managing campaign and business-as-usual budgets and media relationships • Manage and continuously improve media publishing capabilities • Create best-in-class candidate experiences based on client operational needs • Manage campaign implementation, tracking, and measurement • Brief and oversee internal and external agencies • Deliver regular campaign-result reports, including web analysis and KPI evaluation • Collect and use data to inform new campaigns and evaluate existing campaigns

🎯 Anforderungen

• Fluent English essential • 2–3+ years of commercial marketing experience • Experience creating and executing best-in-class marketing strategies • Experience with process improvement, reporting, and new technology implementation • Experience in an agency, RPO, or in-house environment • Experience with media strategy and buying • Senior stakeholder management experience with a track record of building long-lasting relationships • Ability to deliver concise and creative communication across a range of mediums • Experience managing complex projects with rapidly changing parameters • Ability to turn new ideas and technologies into tangible client solutions • Experience with omni-channel marketing approaches • Exposure to complex matrix-driven organizations with multiple brands/locations • Digital marketing experience is a plus

🏖️ Vorteile

• Remote work arrangement • Full-time employment (40 hours per week) • Equal opportunity employer • Application and interview accommodations available upon request