HR-Generalist (m/w/d) – Deutschland

🔥 vor 21 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

FirstVet

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Legal • Healthcare

FirstVet ist ein globales Telemedizinunternehmen, das sich auf veterinärmedizinische Dienstleistungen für Tierhalter spezialisiert hat. Das Unternehmen möchte als erste Anlaufstelle für umfassende Tierpflege dienen, indem es auf Abruf Zugang zu lizenzierten Tierärzten sowie wissenschaftlich fundierte Produkte und Dienstleistungen bietet. FirstVet macht die Tierpflege durch einfachen Zugang zu Online-Konsultationen, vertrauenswürdigen Ratschlägen und Haustierbedarf über ihre Plattform zugänglicher und angenehmer. Gegründet im Jahr 2016, ist FirstVet in verschiedenen Ländern tätig und ermöglicht es Tierhaltern, sich in mehreren Regionen aus der Ferne mit Veterinärfachleuten zu verbinden.

Beschreibung

• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Deutschland bei allen HR-Themen im Tagesgeschäft • Steuerung des Recruiting-Prozesses einschließlich Stellenanzeigen, Vorauswahl, Vorstellungsgesprächen und Koordination des Einstellungsprozesses • Betreuung von Onboarding, Offboarding und personellen Veränderungen • Vorbereitung und Koordination der monatlichen deutschen Gehaltsabrechnung • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten • Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zum deutschen Arbeitsrecht und weiteren HR-Themen • Verwaltung der HR-Administration und der Mitarbeiterdaten in HiBob • Sicherstellung, dass lokale HR-Prozesse und Dokumentationen den deutschen Anforderungen entsprechen • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen im Zuge des Unternehmenswachstums • Unterstützung globaler HR-Initiativen gemeinsam mit dem gesamten HR-Team • Bericht an die Leitung des HR-Bereichs • Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team am Standort Stockholm

🎯 Anforderungen

• 2–5 Jahre umfassende Berufserfahrung im HR-Bereich in Deutschland • Gute praktische Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der HR-Anforderungen • Erfahrung in der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und der HR-Administration • Erfahrung im Recruiting und Onboarding • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen bei Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen • Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise • Ausgeprägte Detailgenauigkeit • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Erfahrung in einem internationalen oder schnell wachsenden Unternehmen ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands als Teil eines Remote-First-Unternehmens • Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, Verbesserungen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen • Zusammenarbeit, Vertrauen und gemeinsames Lernen – sowohl aus Erfolgen als auch aus Fehlern • Haustierfreundliche Unternehmenskultur; Hunde oder Katzen dürfen an Besprechungen teilnehmen