Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GardaWorld Federal Services

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

Healthcare • Consulting • Defense

GardaWorld Federal Services ist ein Anbieter von Logistik-, Medizin-, Sicherheits- und Unterstützungsdienstleistungen, speziell zugeschnitten auf Bundes-, Landes- und kommunale Regierungsbehörden sowie gewerbliche Kunden weltweit. Sie sind auf das Notfallmanagement spezialisiert und bieten die schnelle Bereitstellung von medizinischem Fachpersonal, sichere Unterbringungslösungen und schnelle Logistikreaktionen bei Natur- oder von Menschen verursachten Katastrophen. Mit über 30 Jahren operativer Erfahrung wird GardaWorld als vertrauenswürdiger Partner verschiedener Regierungsbehörden anerkannt und stellt Sicherheit und Unterstützung in Hochrisiko-Umgebungen sicher.

Beschreibung

• Conduct full-lifecycle recruitment efforts supporting US Government and private sector contracts • Source and hire high-level managerial and director-level talent across security, healthcare, and response logistics sectors • Recruit, evaluate, and secure top-tier talent for complex managerial and director roles • Source and attract candidates using advanced databases, professional social media platforms, and networking strategies • Conduct phone screens and filter candidates against open-position requirements • Conduct structured interviews using recruiting and selection tools and methods • Assess leadership knowledge, technical skills, soft skills, executive experience, and operational aptitudes • Onboard new employees into government and private sector operations • Monitor and apply HR recruiting best practices for compliance and competitive hiring • Perform additional duties according to customer/client needs

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree • Minimum of 2 years of professional full-lifecycle recruiting experience • Proven track record of recruiting for mid-to-senior level managerial and director roles, ideally within security, healthcare, or response logistics • Excellent communication and interpersonal skills • Experience with Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) • Ability to pass background check • Ability to work independently and as part of a team • Must remain in a stationary position 50% of the time • Frequently move about inside the office to access file cabinets and office machinery • Occasionally stand; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl • Occasionally lift and/or move up to 25 pounds

🏖️ Vorteile

• Full-time employment • Exempt salary status • Teleworking permitted • Equal opportunity and affirmative action workplace • Disability and special-needs accommodation available