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Senior Customer Success Manager – Enterprise & Consulting (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 30 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🏆 Customer Success

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von gertrud digital GmbH, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 30 Minuten

Logo of gertrud digital GmbH

gertrud digital GmbH

11 - 50 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

⚡ Produktivität

SaaS • Enterprise • Productivity

Boardwise ist eine Softwareplattform, die das Management von Vorstands- und Managementsitzungen optimiert und automatisiert. Sie integriert sich nahtlos in Microsoft Teams und das M365-Ökosystem. Die Plattform zentralisiert die Erstellung von Tagesordnungen, den Dokumentenversand, Genehmigungsworkflows, die Protokollführung und Aufgabenverfolgung und fügt KI-gestützte Funktionen zur Effizienzsteigerung hinzu. Daten werden innerhalb der SharePoint-Infrastruktur der Kunden gespeichert, um den Sicherheits- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden. Boardwise richtet sich an Vorstandssekretariate, Geschäftsleitungen, Aufsichtsräte und Organisationen mit komplexen Governance-Prozessen und trägt dazu bei, die Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit für Sitzungen erheblich zu verkürzen.

Beschreibung

• Betreuung strategischer Enterprise-Kunden entlang des gesamten Kundenlebenszyklus – von Onboarding, Adoption und Kundenbindung über Verlängerungen bis hin zur Erweiterung der Zusammenarbeit • Agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte auf C-Level, Vorstands- und Geschäftsführungsbüros, Executive Assistants, Governance-Teams, Legal und IT • Leitung von Beratungs-, Implementierungs- und Change-Projekten mit komplexen Stakeholder-Strukturen • Eigenständige Durchführung von Kundenterminen vor Ort, Workshops, Schulungen und Beratungsgesprächen • Beratung von Kunden zu Governance, Sitzungsvorbereitung, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozessen • Erkennen organisatorischer Herausforderungen und Überführung in klare Empfehlungen und konkrete nächste Schritte • Aufbau starker, langfristiger Beziehungen zu leitenden Stakeholdern und wichtigen Entscheidungsträgern • Erkennen von Adoptionsrisiken und Entwicklung von Strategien zur Steigerung von Nutzung, Engagement und Kundennutzen • Interne Vertretung der Kundenbedürfnisse sowie enge Zusammenarbeit mit Product, Tech, Sales und der Geschäftsleitung • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Customer-Success-Prozessen, Playbooks und Enablement-Materialien

🎯 Anforderungen

• Wohnsitz in Deutschland • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache • Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, Unternehmensberatung, Customer Success, Change Management oder SaaS-Implementierung • Ausgeprägte Erfahrung in der Beratung von Enterprise-Kunden sowie leitenden Stakeholdern und Führungskräften auf C-Level • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Großunternehmen und komplexen Organisationsstrukturen • Sehr gutes Verständnis von Entscheidungsprozessen und Organisationshierarchien in Unternehmen • Sicheres Auftreten bei der eigenständigen Leitung von Workshops, Beratungsgesprächen und Meetings auf Führungsebene • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Fähigkeit, komplexe Organisationen schnell zu verstehen und Herausforderungen in klare Lösungen zu überführen • Äußerst zuverlässig, strukturiert, proaktiv und hands-on • Souveränes Auftreten, Charisma und Selbstsicherheit im Umgang mit leitenden Stakeholdern • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Kundenterminen vor Ort • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorstands- und Geschäftsführungsbüros, Corporate Secretariats oder Governance-Teams von großem Vorteil • Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Zendesk, Gainsight oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit • Flexible Arbeitszeiten • Hoher Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen • Transparente, vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen • Zwei bis drei Offsites und Workshops pro Jahr • Klare Entwicklungsperspektiven und steile Lernkurve

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