Senior Manager, HR Regulatory Compliance

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🕒 vor 1 Tag

🏈 Alabama, Arizona, +40 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $102.000 - $184.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Health Care Service Corporation

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10.000+ Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Health Care Service Corporation bedient fast 23 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten mit ihrem Portfolio an Gesundheitslösungen. HCSC bietet Krankenversicherungsmöglichkeiten für Unternehmen jeder Größe, Einzelpersonen und Familien sowie für Medicare- und Medicaid-Pläne. HCSC bietet zudem verwandte Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen wie Apothekenlösungen, Lebens- und Zahnversicherungen sowie Gesundheitstechnologie. Als Mutual Legal Reserve Company ist HCSC ein unabhängiger Lizenznehmer der Blue Cross Blue Shield Association. Seit fast einem Jahrhundert ermöglichen und koordinieren wir den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung für Millionen von Mitgliedern. Unsere Erfahrung und Branchenkenntnisse bilden eine solide Grundlage für unsere Zukunft und treiben Innovationen voran, die den Zugang weiter ausweiten, gesundheitliche Ergebnisse verbessern und Kosten senken. In unserem Betrieb ist ein tiefes Gefühl der Fürsorge und Engagement verankert, das unsere Mitgliederservices, die Einbindung in lokale Gemeinschaften und die positive Veränderung der Gesundheitsbranche prägt. Da sich die Gesundheitsbedürfnisse weiterentwickeln, nutzen wir unser Unternehmensportfolio, um allen Marktteilnehmern differenzierten Mehrwert zu bieten, damit wir gemeinsam mehr erreichen können. Treten Sie HCSC bei und entdecken Sie, was neue Denkweisen für Sie, Ihre Gemeinschaft, unsere Kunden und unsere Organisation bedeuten können: HCSC.com/careers. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen umsetzt und sich für einen integrativen, drogenfreien und rauchfreien Arbeitsplatz einsetzt. Drogentests und Hintergrundüberprüfungen sind gesetzlich erlaubt und erforderlich. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt.

Beschreibung

• Lead and manage employment compliance programs across a multi-state workforce • Partner with HR, Legal, and business leaders to mitigate risk and support regulatory compliance • Respond to audits, investigations, and agency inquiries • Develop and maintain employment policies, compliance reporting, and audit processes • Monitor regulatory changes and implement required updates • Provide guidance and training to leaders and employees on employment law requirements and best practices • Serve as a subject matter expert on HR regulatory compliance • Drive consistent, compliant workforce practices across the organization

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree and at least 7 years of professional experience in HR, Legal or Compliance roles; or 11 years of experience in HR Compliance • 3 years of leadership experience • Strong knowledge of federal and state employment laws, including Title VII, ADA, FMLA, and FLSA • Experience translating legal requirements and partnering with internal/external counsel • Experience conducting workplace investigations, including planning, document review, witness interviews, handling sensitive matters, maintaining confidentiality, and exercising sound judgment • Advanced analytical, reporting, and project management skills • Expertise with HRIS data and Microsoft Office tools • Experience leading complex cross-functional, multi-jurisdictional initiatives • Ability to manage multiple priorities independently in a fast-paced environment • Effective communication with diverse stakeholders • Ability to meet deadlines and adapt to evolving business needs • Experience using modern technology, including A.I., and other technology tools to drive efficiency and productivity, such as case management and investigations tools • Must be able to work remotely from within the continental United States, excluding California, New York, Alaska, and Hawaii

🏖️ Vorteile

• Health and wellness benefits • 401(k) savings plan • Pension plan • Paid time off • Paid parental leave • Disability insurance • Supplemental life insurance • Employee assistance program • Paid holidays • Tuition reimbursement • Other incentives • Annual incentive bonus plan subject to the terms and conditions of the plan • Professional development opportunities through curated development plans

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