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🕒 vor 1 Tag

🌐 Vereinigte Staaten, Mexiko, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇲🇽 Mexiko – Remote 🇮🇳 Indien – Remote

🌲 North Carolina, Wisconsin – Remote

🌲 North Carolina – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $134.600 - $224.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GE Vernova

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10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

GE Vernova ist ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit über 130 Jahren Erfahrung und dem Ziel, die Welt zu elektrifizieren und gleichzeitig zu dekarbonisieren. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an Energielösungen, darunter Gas-, Wasserkraft-, Kern- und Windkrafttechnologien, die auf die Bereitstellung verlässlicher, erschwinglicher und nachhaltiger Energie ausgerichtet sind. Mit einem starken Fokus auf Innovation leistet GE Vernova einen wichtigen Beitrag zur Reduzierung des CO2‑Fußabdrucks globaler Energiesysteme und unterstützt den Übergang zu Netto-Null-Emissionen bis 2030.

Beschreibung

• Develop comprehensive talent strategies aligned with the long-term growth and operational needs of the PTR business • Partner with Operations leadership to build workforce plans and ensure the right skills meet production demands • Use data-driven talent insights to guide build, buy, borrow, and automate strategies • Collaborate with Talent CoEs to strengthen the leadership pipeline and succession readiness • Provide functional leadership, mentorship, and guidance to HR People Partners across manufacturing sites • Ensure consistent HR service delivery, policy application, and professional development of local HR teams • Lead organizational design efforts for efficiency, safety, and productivity • Drive change management initiatives related to plant performance, industrial transformations, and cross-site integration • Partner with site leaders to foster high performance and continuous improvement through Lean • Serve as strategic lead for industrial relations across the PTR footprint • Identify labor risks and develop strategies to maintain positive employee engagement • Ensure site-level labor practices are compliant, fair, and suitable for high-volume manufacturing • Advise senior Operations leaders on performance management and organizational health • Coach leaders through organizational transitions and employee relations challenges • Deliver actionable HR insights for evidence-based decision-making • Align PTR segment goals with GE Vernova enterprise HR strategies • Collaborate with HRPPs and CoEs on recruiting, compensation, and retention • Ensure adherence to global labor compliance, safety protocols, and company policies

🎯 Anforderungen

• 10+ years of progressive experience in Human Resources, specifically within a global, matrixed, and industrial/manufacturing environment • Proven track record in managing organizational change and navigating complex, fast-paced environments • Demonstrated experience in Industrial Relations, including collective bargaining and labor law compliance across multiple jurisdictions • Experience managing or providing functional leadership to remote/site-based HR teams • For roles outside of the USA: significant experience in Human Resources & Employee Human Resource Management; knowledge level comparable to a Master's degree from an accredited university or college, or a high school diploma with relevant experience • For roles in USA: Master's degree from an accredited university or college, or a high school diploma/GED with at least 6 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s) • Legally authorized to work in the United States • Successful completion of a drug screen, as applicable • Experience applying Lean tools to improve HR processes • Proven ability to engage and influence senior-level operations leaders • Ability to operate effectively across diverse global cultures • Strong problem-solving skills with a focus on data-driven outcomes

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Medical, dental, vision, and prescription drug coverage • Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource • Employee Assistance Program with 24/7 confidential assessment, counseling and referral services • GE Vernova Retirement Savings Plan • Tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions • Fidelity resources and financial planning consultants • Tuition assistance • Adoption assistance • Paid parental leave • Disability benefits • Life insurance • 12 paid holidays • Permissive time off • Professional development • Relocation assistance not provided

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