Senior HR Business Partner – G&A

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $185.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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hims & hers

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Hims & Hers ist eine vollständig online verfügbare Gesundheitsplattform, die personalisierte Pflege und Beratung in den Bereichen sexuelle Gesundheit, Haarwachstum, Gewichtsverlust, Hautpflege und psychische Gesundheit bietet. Mit über 2 Millionen Abonnenten verbindet Hims & Hers Patienten mit lizenzierten Gesundheitsfachkräften und bietet verschreibungspflichtige Medikamente und kontinuierliche Unterstützung, die direkt an ihre Haustüren geliefert wird. Die Plattform zielt darauf ab, Gesundheitsversorgung zugänglich, erschwinglich und diskret zu machen, so dass Nutzer ihre Behandlung bequem über eine App verwalten können.

Beschreibung

• Serve as the dedicated People partner for the People, Finance, and Creative departments • Work with leaders up to and including the Executive level to align teams, improve performance, and support business goals • Advise frontline managers and Directors on performance management, career development, and team dynamics • Coach leaders through Hims & Hers’ rapid scale • Lead the semi-annual review process for assigned groups • Ensure high-performing talent is recognized and rewarded • Assist leaders with team structure and headcount planning • Align hiring and retention plans with the company’s AI-powered personalized care experience • Analyze and resolve complex employee relations matters and organizational bottlenecks independently • Act as the subject matter resource for People-related matters within assigned functions • Translate People Team priorities into actionable departmental goals • Influence People Team peers, Financial Analysts, Designers, and other stakeholders to adopt talent-management and organizational-health best practices • Partner with other HRBPs and the Recruiting team to provide a seamless end-to-end talent experience

🎯 Anforderungen

• 8+ years of progressive HR experience • Ideally, experience supporting fast-paced G&A and creative organizations • Ability to solve problems of a diverse scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors • Solid understanding of HR principles and practices, including compensation, performance, employment law, and organizational design • Ability to apply HR principles and practices to People, Finance, and Creative teams • Strong ability to persuade others and adapt communication style to different functional stakeholders • Bachelor’s degree or equivalent practical experience • Legally authorized to work in the U.S. without restriction for any employer • Must not require immigration sponsorship by Hims & Hers to work in the U.S.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Equity compensation for full-time roles • Unlimited PTO • Company holidays • Quarterly mental health days • Comprehensive medical, dental, and vision benefits • Parental leave • Employee Stock Purchase Program (ESPP) • 401k benefits with employer matching contribution • Offsite team retreats • Flexible/remote work approach

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