Human Resource Business Partner – Payroll/PEO

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HireWith

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

HireWith ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Verbindung von Fachleuten im Bereich Lohnbuchhaltung und PEO mit Karrierechancen spezialisiert hat. Sie konzentrieren sich auf einen kuratierten Ansatz bei der Rekrutierung und arbeiten mit einem kleinen Bewerberpool, um qualitativ hochwertige Vermittlungen zu gewährleisten. Mit ihren Dienstleistungen können Unternehmen, die Fachkräfte suchen, auf eine breite Palette vorgeprüfter Kandidaten zugreifen, während Arbeitssuchende von kostenlosen Dienstleistungen, Ressourcen und Unterstützung bei der Suche nach festen Positionen profitieren. Zusätzlich bietet HireWith strategische Outplacement-Services und M&A-Beratung, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeiter bei komplexen Unternehmensänderungen sicherzustellen.

Beschreibung

• Connect candidates with multiple payroll, HR, and PEO positions through HireWith's Job Creator Network • Match candidates with roles aligned with their qualifications and professional goals • Prepare candidates for client interviews through personalized one-on-one support • Provide access to roles that may not be publicly advertised • Review resumes and prepare candidates for interviews • Streamline candidates' job searches and help them make the best possible impression

🎯 Anforderungen

• Qualification requirements vary by employer in the Job Creator Network • Candidates of all backgrounds and experience levels are considered • Ideal candidates have at least 1 year of experience working for a payroll service bureau or PEO • Experience in HRIS, Benefits, or Time modules • Experience with one or more of: UKG Ready, isolved, Asure Evolution, ExecuPay, MPAY, ApexHCM, Tax Notice Resolution, APTM, MasterTax, etc.

🏖️ Vorteile

• Personalized one-on-one support • Extensive access to job opportunities through HireWith's network • Resume reviews • Interview preparation • Services are completely free to candidates

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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