Human Resources Compensation Consultant

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

⛷️ Utah – Remote

⛷️ Utah – Remote

💵 $37 - $59 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IMH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛡️ Versicherung

Construction • Logistics • Insurance

IMH ist die Einheit der Groupe IMA, die umfassende Wohnhilfe- und Schadensdienstleistungen in ganz Frankreich anbietet. Es betreibt einen 24/7-Notrufdienst und schnelle Eingriffe bei Haushaltsvorfällen (Brände, Wasserschäden, Stromausfälle, Schlosserdienste), bietet Ferngutachten für Schäden und Kostenschätzungen an und verwaltet Sachreparaturen über ein landesweites Netzwerk geprüfter Auftragnehmer. IMH betreibt außerdem digitale Plattformen zur Unterstützung von Projektabschätzungen und kostenpflichtigen Haushaltsdiensten, koordiniert großflächige Katastropheneinsätze und verbindet Versicherer, Begünstigte und Dienstleister über sein akkreditiertes Prestataire-Netzwerk.

Beschreibung

• Support Intermountain's compensation philosophy and pay program • Support compensation programs, job architecture, and pay practice initiatives across the organization • Support the Compensation Manager in delivering compensation solutions aligned with organizational goals, talent strategy, regulatory compliance, and labor market conditions • Gather feedback, analyze data, coordinate reviews, and provide recommendations • Develop education and training materials for compensation projects, procedures, and policies • Partner with the Compensation team and business and HR leaders on compensation initiatives • Serve as a first point of contact for compensation requests and assess needs and required involvement • Manage sensitive situations and outcomes, escalating to the Compensation Manager, HR, and operations leaders as needed • Manage compensation service tickets, including triage, responses, resolutions, and coverage for other consultants • Review, evaluate, and approve compensation actions such as pay offers, equity adjustments, and job evaluations • Support compensation initiatives through analyses, audits, reviews, high-volume request management, issue identification, and clear findings and recommendations

🎯 Anforderungen

• Experience in Human Resources, Finance, or related discipline • Demonstrated problem-solving skills, including identifying needs and opportunities • Ability to work independently, exercise sound judgment, and manage sensitive information with discretion • Experience requiring effective project management skills, high accuracy, and sound decision-making with limited supervision • Ability to analyze and interpret complex datasets and recommend solutions • Experience working cross-functionally with leaders and employees in varied settings and projects • Ability to manage multiple projects and assignments simultaneously, adjusting priorities as needs change • CCP (Certified Compensation Professional) or related HR/compensation certification preferred • Experience with compensation policies and procedures preferred • Human resources experience, preferably in healthcare • Experience with budgeting and finance tracking responsibilities • Advanced working knowledge of electronic spreadsheets, word processing, and HRMS database programs • Experience with salary survey data and market analysis • Ability to verbally communicate, hear, and understand spoken information • Ability to operate computers, telephones, and office equipment • Ability to read computer monitors and documents • Ability to remain seated or standing for long periods while performing computer- and telephone-based work

🏖️ Vorteile

• Generous benefits package covering programs supporting physical, mental, and spiritual well-being • Benefits supporting healthy, happy, secure, connected, and engaged caregivers • Company equipment and remote-work support subject to company policies

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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