HR Generalist

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TaskUs

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2008

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 Private Equity Round im 2018-08

Healthcare • Logistics • Marketing

TaskUs ist ein Unternehmen für Business-Process-Outsourcing, das digitale Transformations- und Technologiedienstleistungen für verschiedene Industrien anbietet. Zu ihren Dienstleistungen gehören digitale Kundenerfahrung, Vertrauen und Sicherheit, Lernen als Dienstleistung, Vertriebs-Outsourcing und Beratung. TaskUs ist zudem auf Compliance und das Management finanzieller Straftaten spezialisiert und bietet über seine GenAI-Plattform KI- und Datendienste an. Das Unternehmen ist weltweit für seine leistungsstarken Teams, modernste Technologie und umfassende Lösungen bekannt, die Industrien wie Unterhaltung und Gaming, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, soziale Medien, Einzelhandel und E-Commerce unterstützen.

Beschreibung

• Report to the HR Manager and support the HR team • Develop human resources solutions by collecting and analyzing information and recommending courses of action • Improve manager and employee performance and experience by identifying problems and evaluating potential solutions • Oversee and complete special projects, including setting timelines, coordinating with appropriate parties, conducting research, organizing information, and fulfilling transactions • Prepare reports by collecting, analyzing, and summarizing data and trends • Ensure compliance with local legal requirements and advise management on needed actions • Ensure new hires are properly onboarded • Review and file new hire paperwork with payroll and legal vendors • Administer the Employee Satisfaction Survey and focus groups • Address employee relations, concerns, disciplinary issues, and performance issues • Update and revise employment policies and procedures • Maintain a positive culture and manage day-to-day office tasks • Assist with payroll, onboarding, and offboarding • Issue administrative documents, government-related certificates, and office or business documents in alignment with Colombian law • Review and approve HR applications

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance OR equivalent work experience • 2+ years of direct experience; hourly population and/or call center experience highly preferred • Strong ability to multitask • Extremely detail-oriented • Great communication skills • TaskUs attitude • Background in the BPO industry considered a plus • Experience with HRIS systems, reporting, HR practices/procedures, benefits, and compensation considered a plus • Great level of English • Knowledge of state and federal employment law

🏖️ Vorteile

• Competitive industry salaries • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • Paid time off including vacation, sick leave, and holidays • Inclusive environment and positive impact on the community • Internal mobility and professional growth opportunities

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