Senior Human Resources Generalist

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GXO Logistics, Inc.

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GXO Logistics, Inc. ist ein führender globaler Anbieter von revolutionären Logistiklösungen für Unternehmen in jeder großen Branche. Das Unternehmen betreibt groß angelegte Lagerhaltung, Distributions-, Transport- und Fulfillment-Dienstleistungen. Dabei nutzt es Technologie und operative Expertise, um die Lieferketten seiner Kunden zu optimieren und die Effizienz zu steigern. GXO verwaltet außerdem die Rekrutierung und das Personalmanagement für operative Rollen und legt Wert auf Innovation, Barrierefreiheit und Chancengleichheit in seinen Betriebsabläufen.

Beschreibung

• Manage the full scope of Human Resources activities, including staffing, training and development, compensation and benefits administration, and maintaining a union-free work environment • Champion company values and promote a differentiated, engaged workforce • Work closely with the operations team and provide counsel and guidance on policies, procedures, and state and federal regulatory compliance • Keep management and operations informed about internal and external HR developments affecting effectiveness • Facilitate new-hire orientation and ensure a positive onboarding experience • Assist supervisors with performance management, including disciplinary action for hourly employees • Maintain personnel files and training materials, ensuring documents and manuals are current, accurate, confidential, and compliant • Travel domestically as required

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent related work or military experience • 2 years of HR experience, including compensation, HRIS administration, HR management, benefits administration, payroll and employee relations • Experience working in HRIS and time/attendance systems • Experience with Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint) • Ability to travel up to 25% • Must possess a REAL ID-compliant driver's license or passport to comply with federal travel regulations • Familiarity and ability to comply with TSA security procedures • Ability to travel domestically via road, rail and air as required • Professional HR certification preferred • Bilingual English/Spanish preferred • Excellent verbal and written communication skills; able to present clean, organized and thorough information and data appropriate for intended audience

🏖️ Vorteile

• Full health insurance (medical, dental and vision) • 401(k) • Life insurance • Disability insurance • Competitive compensation • Monday–Friday, 1st shift schedule (8:00am–5:00pm)

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