HR Business Partner

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $124.000 - $157.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Instacart

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

🛍️ eCommerce

💰 €232.000.000 Venture Round im 2021-11

Food & Beverage • Logistics • eCommerce

Instacart ist ein Unternehmen, das einen flexiblen Arbeitsansatz bietet und gleichzeitig die Lebensmittelbranche transformiert. Es bietet einen wesentlichen Service, indem es Lebensmittel und Haushaltswaren in nur 30 Minuten bis an die Haustür der Kunden liefert. Instacart bietet persönlichen Einkäufern sichere und flexible Verdienstmöglichkeiten und adressiert Herausforderungen wie die Umleitung von Lieferungen während Schneestürmen und die Verbindung von Kunden mit Coupons und Angeboten. Es zielt darauf ab, das Betriebssystem für die Lebensmittelbranche zu sein und hilft damit Kunden, Zeit für andere Aktivitäten zu sparen. Instacart legt in seiner Unternehmenskultur Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit.

Beschreibung

• Serve as a strategic advisor to Marketing & Communications leaders at the Senior Director and VP levels • Shape how leaders build, develop, and retain their teams • Drive proactive organizational design, leadership coaching, and scalable people practices • Surface talent trends and retention risks • Develop a cohesive talent strategy covering attraction, engagement, and development of diverse, high-caliber talent • Own communication strategies and change management plans end-to-end • Bring business context to People Team Centers of Excellence planning and ensure programs have impact

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of HRBP experience in a high-growth technology company • 7+ years of overall HR or related experience • Ability to independently lead performance management, organizational design, calibration, engagement, and leadership development • Experience coaching and influencing Director and VP+ level leaders • Exceptional written and verbal communication skills • Ability to craft narratives, build change management plans, and influence across organizational levels • Analytical mindset using data and financial metrics for actionable insights and strategic planning • Strong business acumen and ability to connect people strategies to company-wide priorities • Working knowledge of employment law and its application in people operations • BA/BS degree in a relevant field

🏖️ Vorteile

• Flexible work location: home, office, or favorite coffee shop • Regular in-person events • New hire equity grant • Annual refresh grants • Market-competitive compensation and benefits

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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