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JAKALA

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1001 - 5000 Mitarbeiter

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Marketing • Logistics • Healthcare

JAKALA ist ein Daten-, KI- und Experience-Unternehmen, das weltweit spürbare und nachhaltige Wirkung erzielt. Das Unternehmen vereint Strategie, Technologie, Kreativität und operative Umsetzung, um maßgeschneiderte Experiences und transformative Lösungen zu liefern – mit Daten und KI im Kern. JAKALA ist in mehreren Branchen tätig, darunter Finanzdienstleistungen, Handel und Gesundheitswesen, und konzentriert sich darauf, Nachhaltigkeit zu integrieren und Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen.

Beschreibung

• Du steuerst den Recruiting-Prozess mit einem klaren Fokus entweder auf technisch anspruchsvolle IT-Rollen, Projektmanagement-Positionen oder zentrale Business Functions und sicherst eine erstklassige Candidate Experience. • Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften, Hiring Managern und HR-Partnern auf, um Bedarfe präzise zu definieren und Stellen erfolgreich zu besetzen. • Du begleitest den Übergang vom Vertragsangebot zum nahtlosen Onboarding und arbeitest hierfür eng und partnerschaftlich mit unserem HR Operations Team zusammen. • Bei Bedarf identifizierst und kontaktierst du passende Talente proaktiv über relevante Plattformen und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk in den Communities auf. • Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und treibst die Nutzung moderner KI-Tools zur Effizienzsteigerung im täglichen Workflow voran. • Du bringst dich aktiv in die Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein und konzipierst und gestaltest zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen, um Talente gezielt anzusprechen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, entweder in einer Inhouse-Rolle oder auf Personaldienstleister- bzw. Agenturseite. • Praktische Erfahrung in der Nutzung innovativer Recruiting-Technologien sowie der gezielten Anwendung von KI-Tools zur Optimierung deiner täglichen Arbeitsabläufe. • Du hast ein gutes Gespür für digitale HR-Trends und Freude daran, neue Impulse eigenständig umzusetzen. • Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen und Maßnahmen zur zielgruppengerechten Arbeitgeberpositionierung. • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und fließend auf Englisch.

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) • Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Kontext eines internationalen Unternehmens. • Unterstützung bei deiner Mobilität (Deutschlandticket), Gesundheit (Urban Sports Club) und nachhaltigen Arbeitsweisen (Bikeleasing). • Regelmäßige Team-Formate wie gemeinsames Frühstück/Lunch, bei denen Austausch und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. • Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Schlagzeuger:in gesucht).