Human Resources Associate

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $30 - $39 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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National University

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1001 - 5000 Mitarbeiter

📚 Bildung

👥 B2C

🌍 Soziale Wirkung

Education • B2C • Social Impact

Die National University ist eine Hochschuleinrichtung, die sich der Bereitstellung von zugänglicher und qualitativ hochwertiger Bildung für eine vielfältige Studierendenschaft verschrieben hat, einschließlich nicht-traditioneller Lernender und Studierender mit Militärzugehörigkeit. Sie bietet eine Vielzahl von Bachelor-, Master- und Doktorprogrammen in verschiedenen Disziplinen wie Bildung, Wirtschaft, Gesundheitswesen, Sozialwissenschaften und Technologie an. Die National University legt Wert auf ein unterstützendes Lernumfeld und innovative Lehrmethoden, mit dem Ziel, Studierende zu befähigen und ihren akademischen und beruflichen Werdegang zu bereichern.

Beschreibung

• Provide comprehensive daily operational support to the Human Resources Business Partner team • Execute HR policies and procedures and initiate resource planning • Maintain interdepartmental communication and support HRBP client groups • Research and compile information and metrics to facilitate HR strategy • Serve as the first point of contact for employee policy-related queries • Respond to internal and external customer inquiries and provide updates • Coordinate employee onboarding with Talent Acquisition, the HR Business Partner, and the hiring manager • Maintain compliance with federal, state, and local employment laws and regulations • Review policies and practices to maintain compliance • Maintain knowledge of HR trends, best practices, regulatory changes, and technologies • Ensure employee files and records are stored in appropriate electronic formats • Resolve employee issues promptly to enhance employee satisfaction • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources Management, or related field, required • Two (2) to four (4) years’ experience as a Human Resources professional required • Equivalent combination of education and experience accepted • PHR/SHRM-CP preferred • Experience providing service to a remote workforce preferred • Experience in higher education preferred • Experience working in a technology-driven enterprise preferred • Working knowledge of federal, state, and local employment laws and human resource principles, practices, and processes • Ability to organize documents and workflow • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills • Ability to effectively maintain relationships with faculty, staff, and leadership • Ability to communicate effectively orally and in writing • Excellent organizational and time management skills, with ability to work in a fast-paced environment with multiple deadlines and changing priorities • Intermediate knowledge of Microsoft Office Suite applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook • Knowledge of Enterprise Resource Planning (ERP) software related to Human Resources Information Systems • No travel required

🏖️ Vorteile

• Comprehensive well-being benefits for you and your family • Total rewards package • Equal opportunity employment

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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