Human Resources Generalist

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Holon Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

💰 €200.000 Pre seed im 2023-11

Healthcare • SaaS

Holon Health ist ein Gesundheitsdienstleister, der sich auf zugängliche, kostenfreie bis kostengünstige Pflege und Unterstützung bei der Genesung für Menschen mit Substanzgebrauchsstörung und damit verbundenen psychischen Gesundheitsproblemen konzentriert. Sie bieten Primärversorgung, Telemedizin-Termine, Verschreibungen, Peer- und Genesungscoaching sowie 24/7 Unterstützung über ihre Holon Vibe App, die auch Anreize durch Belohnungsprogramme zur Förderung von Engagement nutzt. Holon betreut Kunden direkt und kooperiert mit Gerichten, Gemeinschaftsorganisationen, Krankenversicherungen und Anbietern; ihre Dienste werden von Medicaid, Medicare und den meisten Marktplan übernommen.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting for western roles, including peer support, case management, FP&A, growth, product, and clinical positions • Partner with hiring managers on role intake, requisition setup, and interview structure • Source, screen, assess, and coordinate candidates through interviews and scheduling • Build and maintain pipelines for recurring and high-volume roles • Extend offers, coordinate pre-hire steps, and keep candidates informed • Guide western hires through onboarding, including Paylocity setup, documentation, and first-week logistics • Complete I-9 verification and E-Verify steps and coordinate authorized representatives for remote hires • Deliver a welcoming new-hire experience through the first 90 days • Manage offboarding and exit steps • Serve as first point of contact for western employees on policies, benefits, and People needs • Support employee relations matters and coach managers on feedback, performance conversations, and corrective action • Maintain employment-law compliance across western states • Support state workforce and program compliance requirements, including in Arizona • Assist with audits, recordkeeping, and accurate employee data in Paylocity • Support benefits enrollment, leaves of absence, and accommodation requests • Contribute to engagement, retention, and internal mobility efforts • Serve as cross-trained payroll backup and help keep the biweekly payroll cycle on track • Monitor the payroll calendar, review and prepare payroll inputs, and coordinate second-review approvals • Escalate complex payroll matters to the Payroll Specialist and Accounting • Develop and maintain People SOPs, templates, checklists, and workflows, including in Asana • Strengthen recruiting, onboarding, and generalist practices as the organization expands • Identify recurring questions and recommend People-process improvements

🎯 Anforderungen

• At least five (5) years of HR experience, with a strong track record in full-cycle recruiting • Multistate HR experience, with familiarity across western states • Recent, direct experience recruiting for high-volume, mission-driven, or healthcare roles • Working knowledge of employment law across western states, including wage and hour, leave, and pay transparency requirements • Experience with an HRIS and applicant tracking system; Paylocity experience strongly preferred • Direct experience with I-9 verification, E-Verify, and onboarding compliance • Sound employee relations judgment, discretion, and commitment to confidentiality • Clear, approachable communication and ability to coach managers and support employees with empathy • Ability to work independently, follow issues through to resolution, and build structure in a growing organization • Based in the Mountain, Arizona, or Pacific time zone • Experience in behavioral health, substance use disorder services, or justice-involved populations preferred • Experience recruiting or supporting a peer support workforce preferred • Experience building talent acquisition or onboarding programs preferred • PHR, SPHR, SHRM-CP, or SHRM-SCP certification preferred • Conversational Spanish preferred • Familiarity with payroll processes or willingness to cross-train as a payroll backup preferred • Experience with California labor laws preferred

🏖️ Vorteile

• Unlimited PTO • Flexible schedules • Remote-first culture • Health, dental, vision, life, and disability benefits • 401(k) with company match • Space for self-care • Room to grow in a high-impact, mission-driven startup • Team culture that celebrates wins, learns from losses, and provides support

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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