Senior Manager, Labor Relations

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Home Depot

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Debt Financing im 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• Execute The Home Depot's labor relations strategy to ensure a union-free environment across the enterprise, with dedicated focus on Temco locations • Manage issues involving protected concerted activity, organized labor, and positive associate relations • Support, consult, and provide guidance to management at all organizational levels • Design positive associate relations and union-free training, learning programs, and work environment assessment tools • Deliver virtual and in-person trainings across Temco • Problem solve and provide strategies to field business partners to identify root causes, drive solutions, and limit vulnerability risks • Monitor and report on labor-relations case law and regulatory changes • Collaborate with field business partners on special projects, training and development, process enhancements, organizational development, communications, and policy implementation • Manage union election campaigns under the direction of the Director, Labor Relations • Report to the Sr. Director, Labor Relations

🎯 Anforderungen

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Bachelor's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job • Minimum 6 years of work experience • Experience in union avoidance initiatives and labor strategy • Experience in development and delivery of leadership and employee training in labor issues • Experience with NLRB election campaigns, including campaign communications, strategy, persuader advocacy, opposition research, and project management • Successful track record working in a large, complex organizational structure • Strong written and verbal communication skills • JD or Master's level degree is preferred • Supply Chain and/or distribution experience is preferred • Experience with Teamsters and UFCW is preferred

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