Senior Specialist, Talent Acquisition

🕒 vor 9 Tagen

🐊 Florida – Remote

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💵 $76.500 - $141.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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L3Harris Technologies

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Manufacturing • Consulting • Logistics

L3Harris Technologies ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Luftfahrt- und Verteidigungstechnologien. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Bereitstellung fortschrittlicher Kommunikations-, Elektroniksysteme und Softwarelösungen für ein breites Spektrum an Anwendungen in den Bereichen Verteidigung und zivile Märkte. Mit einem starken Engagement für Innovation unterstützt L3Harris militärische Streitkräfte, Regierungsbehörden und kommerzielle Unternehmen dabei, ihre operativen Fähigkeiten zu verbessern.

Beschreibung

• Partner with hiring managers and HR Business Partners on all aspects of the talent acquisition process • Develop recruitment strategy • Identify and select candidates • Make compensation recommendations • Extend offers • Provide an efficient and high-touch experience for candidates and hiring managers throughout the recruiting lifecycle • Maintain accurate and updated candidate data in the Applicant Tracking System • Adhere to compliance and talent acquisition processes

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree and a minimum of 6 years of prior related experience in full-cycle recruiting with active sourcing, OR graduate degree or equivalent with 4 years of prior related experience • In lieu of a degree, minimum of 10 years of prior related experience is required • Experience with SAP SuccessFactors • Previous experience in agency and/or corporate recruiting • Progressive knowledge and expertise in sourcing methodologies, candidate assessment/interviewing, selection of talent, and closing strategies (negotiations, etc.) • Demonstrate uncompromising ethical standards, integrity and respect • Maintain composure under pressure and deadlines • Operate with a high sense of urgency (action-oriented)

🏖️ Vorteile

• Health and disability insurance • 401(k) match • Flexible spending accounts • Employee Assistance Program (EAP) • Education assistance • Parental leave • Paid time off • Company-paid holidays • Reasonable accommodation for individuals with disabilities