Teamlead People Operations (w/m/d) befristet

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lanes & Planes

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

✈️ Reisen

☁️ SaaS

💰 Series B im 2023-10

B2B • Travel • SaaS

Lanes & Planes ist eine umfassende Travel-Management-Plattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Geschäftsreiseprozess von Unternehmen zu optimieren. Sie bietet eine All-in-one-Lösung, mit der Nutzerinnen und Nutzer ihre Reisen über eine intuitive App effizient buchen, verwalten und abrechnen können. Mit Funktionen wie automatisiertem Spesenmanagement, Compliance-Tracking und 24/7-Support verbessert Lanes & Planes das Reiseerlebnis und senkt gleichzeitig den Verwaltungsaufwand sowie die Kosten für Unternehmen.

Beschreibung

• Verantwortung für den kompletten operativen Employee Lifecycle: Eintritte, Vertragsänderungen, Elternzeit, Austritte und alle damit verbundenen Prozesse • Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen • Pflege sauberer Stammdaten in Personio und zuverlässige Vorbereitung der Payroll • Überwachung von Fristen, Meldungen und arbeitsrechtlichen Anforderungen • Laufende Optimierung, Standardisierung, Dokumentation und Automatisierung bestehender HR-Prozesse • Beratung von Mitarbeitenden und ausgewählten Führungskräften bei operativen HR-Themen • Begleitung der HR-Transformation und Koordination der Zusammenarbeit an Schnittstellen • Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten • Wissenstransfer an Kolleg:innen im People Team

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in HR Operations bzw. Personaladministration, idealerweise in einem Tech- oder Wachstumsunternehmen • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Payroll-Vorbereitung • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio • Affinität zu Automatisierung • Strukturierte und genaue Arbeitsweise • Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessen • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

🏖️ Vorteile

• Hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich • Bis zu 60 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland • Ergonomische Home-Office-Ausstattung bei 100% Remote-Arbeit nach der Probezeit • Neue IT-Ausstattung inklusive MacBook, Tastatur und Maus • 28 Urlaubstage pro Jahr, automatisch steigend bis maximal 30 Tage • 10% Rabatt auf private Reisen über die Lanes-&-Planes-Plattform • DRV-Karte mit ermäßigten Freizeitangeboten nach der Probezeit • 30€ Zuschuss für ein Benefit nach Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge, nach der Probezeit • Zwei etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr • Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven • Jährliche gemeinsame Workation • Modernes Büro am Hirschgarten mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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