Talent & People Lead (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 22 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €60.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Primefold

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

💰 SEED im 2025-02

SaaS • B2B • Enterprise

Primefold ist eine in Deutschland gehostete SaaS-Intelligence-Plattform, die organisatorische Signale – Umfragen, Bewertungen, Support-Tickets, Verträge und Tabellen – in priorisierte, umsetzbare Empfehlungen übersetzt. Die Plattform bietet benannte Produkte wie Experience Intelligence (XI) und Real Estate Intelligence (RI), richtet sich an Verantwortliche für CX, HR, Marketing, Product und Asset Management und legt Wert auf nachvollziehbare Antworten: Jede Erkenntnis ist mit ihren Quellen verknüpft. Die Daten werden DSGVO-konform in Deutschland gehostet. Primefold ist als B2B-Tool für Unternehmen positioniert, um Erkenntnisse aus verteilten internen und externen Daten sichtbar zu machen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Beschreibung

• Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung über Stellenbeschreibung, Sourcing, Screening und Interviews bis zu Angebot und Onboarding verantworten • Eng mit Bereichsleitern zusammenarbeiten und bei Bedarf externe Recruiter koordinieren • Klare, herzliche und schnelle Candidate Experience sicherstellen und Employer Branding unterstützen • Headcount planen, Personalkosten prognostizieren und Prioritäten empfehlen • HR-Richtlinien und interne Kontrollen entwickeln und pflegen • HRIS, Payroll-Prozesse, Personalakten und Verträge verantworten • Teammitglieder außerhalb Deutschlands betreuen und EOR-Anbieter, lokale Payroll-Partner sowie Rechtsberater koordinieren • Onboarding, Offboarding und Employee Relations begleiten • Gehalts-Benchmarking, Vergütungsstrukturen, Gehaltsrunden und Benefits weiterentwickeln • Verwaltung, Dokumentation und Kommunikation des virtuellen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms betreuen • Operations bei Entwicklungsprogrammen mit HR-Expertise unterstützen • Praktische People-Prozesse, Vorlagen und Reportings einführen • Direkte Berichtslinie an den Co-CEO und enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, Bereichsleitern und Gründern

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, People Operations oder verwandten Bereichen • Nachweisliche Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess einschließlich aktivem Sourcing, Kandidatenbewertung und erfolgreichem Abschluss von Einstellungen • Fließend in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Personalverwaltung • Erfahrung mit HRIS, Verträgen, Payroll-Koordination und Personalakten • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise • Gutes Urteilsvermögen, Diskretion und Beratungskompetenz bei sensiblen People-Themen • Wohnsitz in Deutschland; Berlin bevorzugt • Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up ist von Vorteil • Erfahrung mit internationalen Arbeitsverhältnissen, Employer-of-Record-Anbietern oder Payroll in mehreren Ländern ist von Vorteil • Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HRIS- und Bewerbermanagementsystemen, Vergütungs-Benchmarking, Benefits-Administration oder Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Remote-first, flexibles Arbeitsumfeld • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Attraktives Gehalt, passend zur Erfahrung • Vertrauen und echter Gestaltungsspielraum • Kollaboratives, transparentes und offenes Arbeitsumfeld

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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