Director, HRIS – HR Transformation

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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LaserAway

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🏥 Gesundheitswesen

💄 Schönheit

⚕️ Krankenversicherung

💰 Private Equity Round im 2021-10

Healthcare • Beauty • Healthcare Insurance

LaserAway ist der führende Anbieter ästhetischer Dermatologie in den USA, spezialisiert auf fortschrittliche Hautpflegebehandlungen wie Laser-Haarentfernung, Tattooentfernung, CoolSculpting und eine Vielzahl von Hautverjüngungstherapien einschließlich Botox und Microneedling. Mit über 18 Jahren Erfahrung und Millionen von durchgeführten Behandlungen kombiniert LaserAway Spitzentechnologie mit professionellem Fachwissen und bietet sichere und effektive Lösungen für Hautpflege- und Körperkonturierungsbedürfnisse an zahlreichen Standorten im ganzen Land.

Beschreibung

• Lead the end-to-end UKG Pro implementation from design through go-live and stabilization • Own the HR transformation project plan • Drive the HRIS vendor relationship • Configure HR systems • Build HR dashboards and analytics capabilities • Optimize HR processes and enable AI and workflow automation • Lead HR Operations across onboarding, offboarding, employee data, and frontline HR support • Run the HR Operations function supporting 200+ clinics • Provide analytics and reporting for HR and executive audiences • Lead the HR Operations team and execute transformation details hands-on • Report to the VP of Human Resources • Help build an HR function ready to support the company's next 100 clinics

🎯 Anforderungen

• 8+ years of progressive HRIS and HR operations experience • At least 3 years in a leadership role • At least one full-cycle UKG Pro implementation delivered in a lead role, from design through go-live and stabilization • Proven process optimization, automation, and transformation experience in a scaling, multi-state environment • Experience evaluating and deploying AI and workflow automation tools in an HR or shared services context • Strong analytical skills, including building dashboards and translating data into clear narratives for executive audiences • Experience migrating from ADP or a comparable HRIS strongly preferred • Multi-state, high-volume hourly workforce experience preferred • Healthcare, aesthetics, retail, or hospitality environment experience is a plus

🏖️ Vorteile

• 7.5% Annual Incentive Plan (AIP) • Medical, dental, and vision insurance • Disability and life insurance • 401(k) with company match • Paid time off (PTO) • Employee discounts on treatments and products • Additional ancillary benefits • Potential bonuses and commissions, depending on role and performance • Reasonable accommodations as required by law

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