Benefits Specialist

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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LeadVenture™

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

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Consulting • Marketing • Logistics

LeadVenture™ ist ein Unternehmen, das eine Reihe von Technologieplattformen und digitalen Werkzeugen anbietet, die darauf ausgelegt sind, den Erfolg von Händlern zu steigern. Ihre Dienstleistungen richten sich an über 40. 000 Händler in Branchen wie Powersports, Marine, Wohnmobile, Anhänger, Outdoor Power Equipment, Landwirtschaft, Schwermaschinen, Schwerlast-Lkw, Reifen, Service und nicht-franchisegebundene Autohändler. LeadVenture bietet Lösungen einschließlich anpassbarer Websites, Bestands- und Lead-Management sowie automatisiertem E-Mail-Marketing zur Förderung des Verkaufs. Darüber hinaus verbinden sie OEMs mit Händlern, um die Markenpräsenz zu stärken und reibungslose Transaktionen zu ermöglichen. Ihre Mission konzentriert sich darauf, das Wachstum der Händler durch fortschrittliche digitale Werkzeuge und Integrationen zu fördern.

Beschreibung

• Administer and communicate leave of absence programs across all company locations • Serve as the primary contact for employees and managers regarding eligibility, documentation, timelines, and job protections • Manage leave intake, case tracking, recordkeeping, claims processing, and case resolution • Own the end-to-end leave and accommodation process globally from intake through return-to-work • Partner with in-country HR and legal counsel to apply local law correctly • Coordinate with third-party administrators, insurance carriers, Payroll, Benefits, HR, and Legal • Ensure accurate pay treatment, benefits continuation, and return-to-work processing • Monitor legislative changes and translate them into updated policies, processes, and communications • Maintain confidentiality and comply with applicable data privacy laws, including GDPR and India's Digital Personal Data Protection Act • Lead the ADA interactive process and manage disability and medical accommodation cases globally • Track accommodation requests and outcomes • Develop leave policies, employee communications, FAQs, and manager guidance • Report leave program metrics and identify trends and improvement opportunities • Recommend improvements to leave administration technology and workflows • Train HR business partners and people leaders on leave and accommodation policies and procedures

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resource, related field, or equivalent practical experience • 2+ years of experience administering leave of absence programs, including FMLA, ADA, and state/local leave laws • Experience administering or coordinating leave/accommodation programs across multiple countries required • In-depth working knowledge of federal, state, and applicable international leave and accommodation regulations • Demonstrated experience leading the ADA interactive process and managing accommodation requests end-to-end • Experience partnering with third-party leave/disability administrators, insurance carriers, and in-country HR or legal partners • Experience applying local employment law in a multi-country operating environment • Strong organizational skills and attention to detail • Excellent written and verbal communication skills • High degree of discretion and sound judgment handling sensitive and confidential employee information • Proficiency with HRIS and leave management systems such as Workday, ADP, ServiceNow, or similar • Proficiency with Microsoft Office Suite • Must be authorized to work in the United States • Spanish or Dutch language proficiency is a plus • PHR, SHRM-CP, GPHR, or CLMS certification is a plus

🏖️ Vorteile

• Full-time remote work based in the United States • Equal employment opportunities and nondiscrimination protections • Leave of absence programs, including FMLA, state/local paid and unpaid leave, short- and long-term disability, parental leave, USERRA, and statutory leave frameworks • Benefits continuation during leave • Professional training for HR business partners and people leaders

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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