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MANIKO Nails GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

💄 Schönheit

🛒 Einzelhandel

Beauty • Retail

Die MANIKO Nails GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Nagelpflege-Lösungen spezialisiert hat und Kunden eine einfache und professionelle Maniküre-Erfahrung zu Hause bietet. Zu ihren Produkten gehören UV-Gelstreifen, die leicht anzuwenden sind und ohne Absplitterungen bis zu drei Wochen lang halten, was eine vergleichbare Qualität wie im Nagelstudio bietet. MANIKO Nails Produkte sind vegan, frei von schädlichen Chemikalien und geeignet für verschiedene Nagelformen und -größen. Darüber hinaus bieten sie eine Auswahl an Farben, Zubehör wie UV-Lampen und Entfernerstifte sowie exklusive Treueprogramme für Kunden. Die Produkte des Unternehmens sind sowohl online als auch in ausgewählten deutschen Drogerien wie DM und Budni erhältlich.

Beschreibung

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle des Teams von der Talentgewinnung bis zur Stärkung der Unternehmenskultur • Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses von Strategie und Direct Sourcing bis zur KPI-Verantwortung • Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen • Planung, Koordination und Durchführung von Onboarding und Offboarding • Weiterentwicklung des Employer Brandings, insbesondere auf LinkedIn, durch Content und Benefit-Business-Cases • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Feel-Good-Initiativen für das Remote-Team • Abstimmung mit dem P&C-Lead zur Organisations- und Teamzusammensetzung • Pflege der HR-Tools, insbesondere Personio, und Übernahme administrativer Aufgaben • Betreuung des Teams durch regelmäßige 1:1- und Feedbackgespräche

🎯 Anforderungen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • 3–5 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting • Eigene Direct-Sourcing-Praxis • Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von HR-Prozessen • Ownership-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein • Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und aktive Beziehungspflege • Organisationstalent, Kreativität sowie Strukturierung vielfältiger Themen • Eigenverantwortliche, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit • Idealerweise Erfahrung im Remote-Arbeitsumfeld und Verständnis der damit verbundenen People-Herausforderungen • Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität • Idealerweise Erfahrung mit schnellem Team- oder Unternehmenswachstum • Bereitschaft bzw. Möglichkeit, in Deutschland remote oder im Berliner Büro zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote in Deutschland • Flexible Arbeitszeiten • Deutschlandticket • Urban Sports Club Membership • Ownership, Vertrauen und Gestaltungsspielraum • Workation • Wachstumschancen und jährliches Weiterbildungsbudget von pauschal 300 €, nach individueller Absprache anpassbar • Regelmäßige Team-Events in Berlin • Übernahme der kompletten Home-Office-Ausstattung • Individuelles Travelbudget für Besuche nach Berlin und Arbeit aus dem Office • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit