German Language Recruitment Coordinator, B1/B2 Level

🕒 vor 17 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ManpowerGroup Talent Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Support and manage HR-related activities, including recruitment coordination, HR operations, and administrative tasks • Coordinate with internal stakeholders and ensure smooth execution of HR processes • Participate in end-to-end recruitment support, including scheduling interviews and candidate coordination • Maintain clear and effective communication with candidates, recruiters, and hiring managers • Ensure proper documentation and adherence to HR processes and compliance standards • Operate effectively in a remote setup, ensuring productivity and collaboration across virtual teams • Assist in managing multiple priorities in a high-paced work environment

🎯 Anforderungen

• Minimum 1 year of experience in HR-related roles such as recruitment coordination, HR operations, talent acquisition support, or HR administration • German proficiency (B1/B2 or above) - Mandatory • English communication skills - Mandatory • Strong communication and coordination abilities • Effective stakeholder management skills • Good understanding of HR processes and workflows • Ability to thrive in remote work environments • Strong organizational and multitasking capabilities • Comfortable with a 2-3 round interview process, including language and functional assessments

🏖️ Vorteile

• Flexible compensation structure based on experience and skill level • Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive environment • Opportunities to grow, contribute, and build sustainable careers