Recruiting Coordinator

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $45.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ManpowerGroup Talent Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Maintain applicant tracking systems (ATS) and candidate databases • Schedule interviews and coordinate pre-screening activities • Assist with onboarding processes and hiring events • Generate and manage recruitment metric reports • Serve as a point of contact for candidate follow-up and reference checks • Communicate updates to hiring managers, recruiters, and program teams • Facilitate requisition validation and job description accuracy • Ensure compliance with program SLAs and audit standards • Support invoicing coordination and reporting accuracy • Manage resume submissions, requisition distribution, and onboarding actions • Identify and suggest process improvements • Handle other accountabilities as assigned

🎯 Anforderungen

• 1+ years of experience in recruitment coordination, HR support, or administrative roles • High school diploma required • Proficiency in ATS platforms (e.g., Taleo, Avature) • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint) • Experience in data analysis or reporting • Exposure to compliance and audit processes • Familiarity with recruitment metrics and program SLAs • Experience supporting hiring events or onboarding programs

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Life insurance • Disability insurance • 401K