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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Proaktiv Kandidaten über LinkedIn, Indeed, Social Media, Talent‑Datenbanken und weitere Sourcing‑Kanäle identifizieren und ansprechen • Talent‑Pipelines aufbauen und pflegen, um aktuelle und zukünftige Einstellungsbedarfe zu unterstützen • Passive Kandidaten kontaktieren und Interesse an neuen Karrieremöglichkeiten wecken • Eng mit Recruitern und Hiring Managern zusammenarbeiten, um effektive Sourcing‑Strategien zu entwickeln • Markteinblicke zu Talentverfügbarkeit, Rekrutierungstrends und Einstellungsherausforderungen liefern • Zu Talent‑Acquisition‑Initiativen, Prozessoptimierungen und dem Austausch von Best Practices beitragen

🎯 Anforderungen

• Fließendes Englisch (C1‑Niveau oder höher) • Nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache über mehrere Kanäle • Erfahrung in der Unterstützung von Rekrutierungen für technische Positionen, Engineering, Fertigung, handwerkliche Berufe oder gewerbliche (Blue‑Collar) Tätigkeiten • Ausgeprägte Fähigkeit, passive Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen • Hervorragende Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten • Fähigkeit, eigenständig in einem vollständig remote arbeitenden, internationalen Umfeld zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld • Zugang zu Lernangeboten, Weiterbildung und Coaching