
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2008
📦 Logistik
🏥 Gesundheitswesen
📣 Marketing
Logistics • Healthcare • Marketing
Die OBAN Corporation ist ein kleines, im Besitz von Veteranen befindliches Unternehmen, das behindertenfreundlich ist und auf die Bereitstellung von Managementlösungen für Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor spezialisiert ist. Gegründet im Jahr 2008 und im Raum Washington angesiedelt, bietet OBAN Dienstleistungen in den Bereichen Human Capital Management, Personalmanagement, Unterstützung beim Militärübergang, Sicherheitslösungen für kritische Infrastrukturen, digitale Transformation und Unterstützung im Geschäftsbetrieb. Das Unternehmen ist bestrebt, den Bedürfnissen derjenigen gerecht zu werden, die der Öffentlichkeit dienen.
Vermutlich ein Geisterjob
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von OBAN Corporation, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 2 Monaten
Noch offen auf der Website von OBAN Corporation. Geprüft vor 36 Minuten.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2008
📦 Logistik
🏥 Gesundheitswesen
📣 Marketing
Logistics • Healthcare • Marketing
Die OBAN Corporation ist ein kleines, im Besitz von Veteranen befindliches Unternehmen, das behindertenfreundlich ist und auf die Bereitstellung von Managementlösungen für Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor spezialisiert ist. Gegründet im Jahr 2008 und im Raum Washington angesiedelt, bietet OBAN Dienstleistungen in den Bereichen Human Capital Management, Personalmanagement, Unterstützung beim Militärübergang, Sicherheitslösungen für kritische Infrastrukturen, digitale Transformation und Unterstützung im Geschäftsbetrieb. Das Unternehmen ist bestrebt, den Bedürfnissen derjenigen gerecht zu werden, die der Öffentlichkeit dienen.
• Support a federal agency client as part of a new centralized shared services model team • Schedule and conduct pre-consultation meetings with Centers, Offices, and Programs • Prepare job analyses, specialized experience statements, and assessment questions • Write and post job opportunity and vacancy announcements using USA Staffing • Process applications received through the automated system • Verify CTAP and ICTAP eligibility claims • Provide applicant status notifications and respond to applicant inquiries • Review applications for basic eligibility and minimum qualifications using supporting documentation • Issue competitive, merit promotion, excepted service, and noncompetitive certificates/referral lists • Advise selecting officials on regulations, policies, procedures, veterans’ implications, and displaced employees • Conduct quality reviews of recruitment products for compliance with OPM, HHS, and FDA policies and regulations • Support initial job offer notifications and propose salary levels, special pay, and incentives in accordance with guidelines • Coordinate pre-appointment requirements and entrance-on-duty dates • Audit returned certificates and send disposition notices to non-selected candidates • Maintain examining case files according to records retention schedules • Answer applicant calls, correspondence, and rating appeals • Respond to agency stakeholder inquiries regarding staffing actions
• Bachelor’s degree • Minimum of three (3) years’ experience within a federal agency environment • Experience with recruitment and staffing in the federal sector • Working knowledge of federal HR laws and regulations • Excellent interpersonal, communication, and relationship-building skills • Ability to navigate complex situations and provide effective solutions • Strong analytical thinking skills and attention to detail • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities • Ethical and professional conduct with a commitment to confidentiality and integrity • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint) • Proficient in human resources information systems (HRIS) and other relevant software • Must be able to obtain and maintain the required government security clearance • U.S. Citizen • Experience working in a shared services model team is a plus
• Comprehensive Benefits Package, including Health, Vision and Dental Insurance • Paid Time Off • Paid Federal Holidays • 401K Retirement Plan • Training and Development • Employee Referral Bonus • Active work environment
Jetzt BewerbenVerbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
🕒 vor 2 Monaten
Regional HR Director supporting Edify, a nonprofit expanding Christ-centered education across Central America. Leading regional HR strategy, compliance, staffing, talent management, and employee development.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
WorldatWork HR education manager developing learning programs and AI-enabled rewards content. Facilitating courses and guiding curriculum strategy for workforce readiness and performance excellence.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $95.000 - $110.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Executive advisor leading HR Transformation Advisory within ERP practice for healthcare provider clients. Partnering closely with strategy and operations for workforce and organizational transformation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
AVP leading HR compliance, employee relations, HRIS, and Total Rewards for Chevron Federal Credit Union. Governing benefits operations, Open Enrollment controls, employee relations, and performance management.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $88.992 - $152.955 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Human Resource Director leading strategic HR initiatives for Final Closures LLC. Overseeing all HR functions to ensure a compliant and productive workplace.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich