Senior HR Generalist

🕒 vor 25 Tagen

🏄 California, Colorado – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Offchain Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

₿ Crypto

🌐 Web 3

Crypto • Web 3 • Blockchain Technology

Offchain Labs ist ein von Risikokapitalgebern unterstütztes Unternehmen, das an der Princeton University gegründet wurde und sich auf die Entwicklung von Blockchain-Technologien spezialisiert hat, insbesondere zur Skalierung des Ethereum-Netzwerks. Bekannt für seine bahnbrechende Arbitrum-Technologie, bietet Offchain Labs eine Produktpalette, die darauf abzielt, die Fähigkeiten von Ethereum zu erweitern, darunter Arbitrum One, Arbitrum Nova und Arbitrum Orbit. Das Unternehmen bietet zudem Tools wie Prysm, einen führenden Konsensus-Client für Ethereum, und Stylus, eine Programmierumgebung für die Bereitstellung von EVM-kompatiblen Smart Contracts. Offchain Labs konzentriert sich darauf, innovative und zugängliche Lösungen für Entwickler, Unternehmen und Einzelpersonen zu schaffen, um Ethereum effektiv zu nutzen.

Beschreibung

• Serve as a point of contact for employees, addressing questions, concerns, and HR escalations. • Promote a positive and inclusive workplace culture by fostering teamwork and employee engagement. • Support performance review processes, ensuring they are conducted on-time and consistently by managers. • Provide guidance and support to managers in setting performance goals and addressing performance issues. • Assist in developing and implementing employee development and improvement plans. • Ensure compliance with all federal, state, and local employment laws and regulations. • Maintain and update company policies, procedures, and employee handbook. • Keep abreast of HR best practices and industry trends, and make recommendations for process improvements. • Maintain HR records and databases, ensuring accuracy and confidentiality. • Generate HR metrics and reports to track key HR performance indicators and support decision-making. • Lead or participate in HR projects and initiatives, such as diversity and inclusion programs and policy changes. • Manage the employee lifecycle from onboarding to offboarding for assigned departments and implement process efficiencies.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field. • 5+ years of HR experience, with a focus on generalist roles. • SHRM, CHRP or HRCI certification is a plus. • Strong knowledge of employment laws and regulations. • Excellent interpersonal and communication skills. • Demonstrated ability to handle sensitive and confidential information. • Proficiency with HRIS software and G Suite/Microsoft Office Suite. • Strong organizational and problem-solving skills. • This role cannot be performed in California, or Colorado.

🏖️ Vorteile

• Remote-first global workforce + NY office • Professional reimbursement program (facilitates industry conference attendance, certifications, and more) • Medical, dental & vision coverage (US + some other countries) • 401k retirement plan + company match (US only) • Wellness stipend • Home office set up / ergonomic equipment program

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