Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Fokus MVZ, Praxen & ambulante Gesundheitsversorgung

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €50.000 - €65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OPISTO Gruppe

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 B2B

Healthcare • B2B

OPISTO ist eine in Deutschland ansässige Spezialistengruppe für Anästhesiologie und OP-Infrastruktur. Das Unternehmen baut langfristige regionale Partnerschaften mit Anästhesisten, ambulanten OP-Zentren und spezialisierten Kliniken auf, um hochwertige anästhesiologische Leistungen mit einer modernen, digitalen OP-Infrastruktur für ambulante und stationäre Eingriffe zu verbinden. OPISTO begegnet Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel und dem wachsenden Bedarf an ambulanten Kapazitäten mit integrierten perioperativen Leistungen – darunter der Zugang zu qualifiziertem Personal, Materialbeschaffung, Sterilisation, Abrechnung und Unterstützung im operativen Geschäft. Darüber hinaus bildet die Gruppe regionale Cluster klinischer Partner, um die Position im lokalen Markt und die Versorgungssicherheit zu stärken. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich in München. Im Mittelpunkt stehen Qualität, Digitalisierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Chirurgen und Kliniken.

Beschreibung

• Aktive Suche und direkte Ansprache von Fachärzten für Anästhesie, weiteren Arztprofilen, medizinischem Fachpersonal (ATA, MFA, OTA) sowie kaufmännischem Personal • Recruiting für deutschlandweit vertretene Partnerunternehmen und die OPISTO Holding • Steuerung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung und Kanalauswahl bis zur Vorauswahl, Terminkoordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Unterstützung bei der finalen Kandidatenauswahl mit Partnerunternehmen und Holding • Einsatz KI-basierter Lösungen für Kandidatenrecherche, Kandidatenansprache, Bewerbungsvorauswahl und Erstellung von Stellenausschreibungen • Beobachtung neuer Recruiting-Tools zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses • Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks • Kontaktpflege zu Fachschulen, Ausbildungsstätten und Berufsverbänden • Abstimmung des Personalbedarfs mit Partnerunternehmen und Holding • Auswertung von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire und Bewerberfunnel über Personio • Mitwirkung an Employer Branding und Personalmarketing

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Vermittlung medizinischer Fachkräfte • Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) über gängige Recruiting-Kanäle • Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-/Bewerbermanagementsystemen • Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Tools bzw. hohe Affinität zur Anwendung neuer digitaler Recruiting-Lösungen • Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting-Kennzahlen/-Reporting sowie Employer Branding/Personalmarketing • Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Ärzten und Fachpersonal • Hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Aufgabenbearbeitung

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten • Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven • Monatlicher Verpflegungszuschuss • Kostenübernahme Deutschlandticket (100%) • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur • Verantwortung und Gestaltungsspielraum • Interdisziplinäres Team mit Expertise aus Medizin, Operations, Finance und Strategie

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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