Expert/in für Learning & Development – LMS und Daten

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 16 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

📚 Personalentwickler

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Orcrist Technologies GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

📦 Logistik

Consulting • Defense • Logistics

Orcrist Technologies GmbH ist ein Unternehmen, das Intelligence-Fusion- und Entscheidungsunterstützungslösungen für komplexe Umgebungen entwickelt. Es kombiniert fortschrittliche Analytik und KI, um Organisationen zu helfen, Unsicherheiten in strategische Vorteile zu verwandeln. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Angebote für Unternehmen und die Regierung und positioniert sich als Anbieter von KI-gesteuerter Betriebsintelligenz und präzisen Entscheidungswerkzeugen für den öffentlichen Sektor und Anwendungsfälle großer Organisationen.

Beschreibung

• Aufbau, Konfiguration und Pflege des LMS einschließlich Kursstruktur, Benutzerverwaltung, Automatisierungen und Reporting • Erfassung und Analyse von Lern-KPIs, darunter Abschlussquoten, Engagement und Daten zu Kompetenzlücken, sowie Überführung der Ergebnisse in übersichtliche Dashboards • Unterstützung der Ermittlung des Lernbedarfs durch Datenanalysen, einschließlich Kompetenzmatrizen und teambezogener Weiterbildungslücken • Erstellung regelmäßiger Berichte zur Wirksamkeit von Lerninitiativen für die Führungsebene • Technische Ansprechperson für LMS-Integrationen mit anderen HR-Systemen • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Feedback-Zyklen • Verantwortung für die technische und datenbezogene Grundlage der Lerninfrastruktur

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Learning & Development, HR-Analytics, HR-Controlling oder einer anderen datenintensiven Tätigkeit • Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Administration eines LMS, beispielsweise Personio, Docebo oder TalentLMS • Sehr gute Kenntnisse in Google Sheets sowie Erfahrung mit datenbasierten Entscheidungen im Learning-&-Development-Kontext • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenständiges Arbeiten in einer Remote-first-Umgebung • Konzeptionelle Herangehensweise an Projektarbeit • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder höher) • Wohnsitz und Arbeitsberechtigung in Deutschland • Erfahrung mit BI-Tools wie Looker oder Tableau von Vorteil • Erfahrung mit LMS-Integrationen und APIs von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Arbeitsmodell mit deutschlandweiter Tätigkeit • Flexible Arbeitszeiten • Persönliches Budget für die Homeoffice-Ausstattung • 30 Urlaubstage • Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • Leistungsboni auf Grundlage vereinbarter Ziele und Key Results • Willkommenspaket • Sommer- und Weihnachtsfeiern • Regelmäßige Teamtreffen • Möglichkeit, an Herausforderungen mit Auswirkungen auf die öffentliche Sicherheit und die nationale Sicherheit zu arbeiten