Global HR Operations – Compliance Lead

🕒 vor 9 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $105.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Overview AI

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

🔧 Hardware

💰 €10.000.000 Series A - Overview.ai im 2022-02

Consulting • Logistics • Hardware

Overview AI ist ein Unternehmen für industrielle KI-Maschinenvision, das Edge-Computing-Kamerasysteme und Software für die automatisierte visuelle Inspektion in der Fertigung entwickelt. Ihr Produktportfolio umfasst intelligente Kameras (OV10i, OV20i) und hochauflösende Bildverarbeitungssysteme (OV80i), die NVIDIA-GPUs im Gerät nutzen, um auf Deep-Learning-basierte Erkennung, Klassifizierung und Segmentierung von Defekten durchzuführen. Das Unternehmen legt Wert auf schnelle Implementierung, On-Premise-Verarbeitung, geringe Anforderungen an Trainingsdaten durch Transfer Learning und Augmentierung, Integration mit industriellen Protokollen (Ethernet/IP, Profinet, Modbus, OPC-UA) sowie Werkzeuge zur Nachschulung, Analytik und Automatisierung. Zu den Kunden zählen Automobil-, Elektronik-, Pharma- und Luftfahrtunternehmen; ihre Angebote reduzieren Inspektionskosten, Nacharbeiten und Ausschuss und unterstützen Compliance-Standards wie ISO 9001, AS9100 und ITAR.

Beschreibung

• Own employment compliance across every country Overview operates in; identify and close compliance gaps • Own HR for the China team, partnering with the Shanghai HR & Admin Manager on day-to-day execution • Design scalable processes for onboarding, offboarding, contracts, leave, payroll inputs across countries, and performance management/review processes • Build a global policy framework and handbook with country-specific addenda • Partner on new-country entry, including entity versus EOR decisions and employment setup • Support managers on employee relations, performance, and policy questions • Maintain accurate, reportable, audit-ready employee data, contracts, and records • Manage EOR, payroll, benefits, and employment counsel relationships • Manage a small team of 1–2 direct reports • Report to the Head of Global Recruiting

🎯 Anforderungen

• 5+ years in HR, with hands-on ownership of compliance and HR operations • Direct China HR experience, including labor contracts, social insurance and housing fund, and local labor law • Global HR compliance across multiple countries, including employment law, contracts, and statutory benefits • US HR compliance across federal and multi-state requirements • Experience building HR processes or programs from scratch at a scaling company • Hands-on executor, not just an advisor • Ability to work effectively across time zones with teams in Asia and Europe • HR experience across APAC beyond China (strong preference) • EMEA HR compliance experience (strong preference) • Experience with EOR and PEO models and entity setup decisions (strong preference) • Mandarin proficiency (strong preference) • Background in manufacturing, hardware, or companies with employees deployed on customer sites (strong preference)

🏖️ Vorteile

• Equity • Bonus; bonus will be quarterly • Remote work arrangement • 15%–40% travel depending on location; 15% travel if located near San Francisco and working hybrid

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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