Manager, HR

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $96.200 - $137.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Paylocity

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1997

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €10.000.000 Venture Round - Paylocity im 2008-05

HR Tech • SaaS • B2B

Das 412. Testgeschwader der Edwards Air Force Base ist ein wichtiger Bestandteil der US-Luftwaffe, der sich der Luft- und Raumfahrttestung und -bewertung widmet. Das Geschwader überwacht verschiedene Programme zur Verbesserung der Einsatzfähigkeiten und Sicherheit im militärischen Luftfahrtsektor. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Edwards Airmen und fördert Innovationen durch Initiativen wie den Spark Tank-Wettbewerb, der Bildung und Gemeinschaftsengagement in den MINT-Bereichen betont.

Beschreibung

• Lead, coach, and performance-manage a team of Client HR Partners • Conduct regular 1:1s, case reviews, and skill-based coaching • Identify skills gaps and training needs through trend analyses • Support hiring, onboarding, and ramp-up of new Client HR Partners • Provide guidance and quality oversight on employee relations cases, including performance management, corrective action, investigations, and terminations • Serve as an escalation point for high-risk or complex HR matters • Ensure documentation, legal and compliance alignment, and adherence to the Elevate services model • Drive consistent, high-quality service delivery that supports client satisfaction, retention, revenue growth, and employee satisfaction • Provide HR recommendations aligned with client culture, business objectives, compliance obligations, and advisory boundaries • Maintain hands-on Client HR Partner responsibilities for select client groups as needed • Identify client-risk trends, recurring issues, and policy gaps; develop mitigation or education strategies • Partner with Elevate Services and Client Services leadership • Balance HR case volume and complexity across the team to meet service expectations and SLAs • Review HR service quality metrics to guide coaching and process improvements • Provide feedback on system enhancements, workflows, and operational needs • Foster accountability, psychological safety, continuous learning, and ethical HR decision-making

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field required • Active HR certification (PHR, SPHR, SHMP-CP, or SHRM-SCP) required • 5+ years of progressive HR experience, including employee relations, compliance, and policy development • 2+ years of people leadership experience, preferably leading HR professionals • Strong working knowledge of multi-state employment laws and HR risk management • Experience in a managed services, PEO, ASO, or outsourced HR environment preferred • Demonstrated success coaching HR professionals in consultative and client-facing roles • Experience partnering cross-functionally with payroll, benefits, legal, and operations teams • Ability to exercise sound judgment and manage escalations in complex or sensitive situations • Data literacy and ability to translate insights into actionable recommendations • Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment • Ability to sit for extended periods, typically 7–8 hours a day • Ability to operate a computer, use phone systems, type, and use multiple software programs simultaneously • Ability to travel to client sites up to 50%

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • 401(k) match • Career development • Annual bonus • Restricted stock unit grant • Flexible remote work from home or location of record within the U.S. • Reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen