Associate Sales Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Peak Sales Recruiting

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2006

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Peak Sales Recruiting ist spezialisiert auf die Bereitstellung von B2B-Vertriebsrekrutierungsdiensten für Unternehmen, die schnell und zuverlässig Account Executives, Vertriebsleiter, leitende Vertriebsführer und VPs oder ganze Vertriebsteams rekrutieren müssen. Unsere wissenschaftliche, strukturierte, rigorose und bewährte Methodik wird an die einzigartigen Einstellungsanforderungen jedes Kunden angepasst und kombiniert detaillierte Rollenprofile, gezieltes Headhunting und umfassende Kandidatenbewertungen, ergänzt durch kontinuierliche Beratungsdienste zur Vertriebsrekrutierung. Wir verbessern den Unternehmenserfolg, indem wir helfen, das langfristige Umsatzwachstum zu beschleunigen und sicherzustellen, die Effektivität von HR-Teams zu steigern, Betriebskosten zu senken und den Unternehmenswert sowie das Vertrauen und die Attraktivität von Investoren zu erhöhen. Kontaktieren Sie unser Team, um mehr zu erfahren: www.peaksalesrecruiting.com 1-800-964-0946

Beschreibung

• Learn and own the full recruitment process from search launch through placement • Partner with Sales to execute search engagements • Source and identify top-performing B2B sales professionals across North America • Make high-volume outbound calls and messages to engage passive candidates and build talent pipelines • Conduct structured phone and video screens • Deliver qualified candidate shortlists aligned with client expectations and Peak standards • Execute engagements using Peak's search methodology • Build long-term relationships with sales professionals • Deliver a best-in-class candidate experience through consistent communication and professionalism • Guide candidates throughout the search process • Represent the Peak brand with integrity and excellence • Achieve and exceed activity, pipeline, and placement objectives • Maintain accurate data in Salesforce • Manage multiple search engagements • Collaborate with teammates to improve processes and outcomes • Partner cross-functionally with Sales and internal teammates • Share best practices and contribute to process and standards development • Support accountability, teamwork, and continuous improvement

🎯 Anforderungen

• Up to one year of experience in recruiting, sales, business development, customer service, or another fast-paced, results-driven environment • Direct recruiting experience is not required • Track record of competing, pushing through setbacks, and working toward ambitious goals • Background in competitive athletics, performance-based sales, entrepreneurship, or a results-oriented environment is a strong asset • Strong communication skills and confidence speaking with accomplished sales professionals • Comfortable with high levels of outbound activity and relationship building by phone, video, and digital channels • Thrives under pressure and is energized by competition, clear targets, scoreboards, and results-based measurement • Resilient, coachable, organized, disciplined, and personally accountable • Experience with Salesforce, LinkedIn Recruiter, or applicant tracking systems is helpful but not required • Commitment to excellence, continuous improvement, and helping others achieve their potential

🏖️ Vorteile

• 100% remote work environment • Company-provided equipment • Autonomy and flexibility • Three weeks of vacation • Five PTO days annually • Comprehensive benefits after 90 days • RRSP matching after six months • $750 annual Health & Wellness Allowance • Uncapped commissions • Performance incentives • Ongoing professional development • Career advancement opportunities