Area Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $75.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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First Student

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1999

📦 Logistik

💼 Beratung

🚗 Transport

Logistics • Consulting • Transport

First Student ist das größte Personenverkehrsunternehmen in Nordamerika und bietet Bus-, Transport- und Wartungsdienste für Schulbezirke und die Öffentlichkeit in den USA und Kanada an. Mit über 61. 000 Mitarbeitern und 545 Standorten ist das Unternehmen in 43 Bundesstaaten und 8 kanadischen Provinzen tätig und befördert täglich 5,5 Millionen Kinder zur und von der Schule, was jährlich mehr als 1 Milliarde Schülerfahrten ausmacht. Vor über 100 Jahren gegründet und mit Sitz in Cincinnati, Ohio, ist First Student stolz darauf, sich der Sicherheit, Vielfalt und Karrieremöglichkeiten zu widmen und bietet Rollen von Fahrern und Mechanikern bis hin zu Unternehmenspositionen an.

Beschreibung

• Build and maintain diverse candidate pools for drivers, attendants, and other critical staff across multiple locations • Use online platforms, community outreach, and in-person networking for candidate sourcing • Build the company’s brand presence within local communities • Tailor and optimize recruiting strategies for the operational area • Partner with internal teams to implement strategic recruiting initiatives • Analyze recruitment metrics and reports and adjust sourcing strategies • Build relationships with community leaders, schools, and other talent sources • Represent the company at job fairs, trade shows, and community events • Engage customers and stakeholders to develop recruitment partnerships • Prepare recruiting reports covering candidate flow, source effectiveness, and hiring timelines • Ensure recruiting activities comply with company policies, provincial regulations, and industry standards • Partner with Candidate Experience, Training, and Location Manager teams through onboarding • Collaborate with marketing teams on targeted recruiting campaigns and promotional materials • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Management, Communications, or a related field preferred, or equivalent work experience • 2 years of relevant recruiting experience or equivalent combination of education and experience • Strong project management and organizational skills • Willingness to travel up to 40% for job fairs, recruiting events, and team support • Ability to travel throughout Western and Central provinces in Canada • Access to a vehicle for travel • Ability to travel frequently and on short notice based on operational needs • Bilingual French/English is an asset but not required • Excellent verbal and written communication skills • Events Coordinator and/or Campus Recruitment experience is an asset • Experience using applicant tracking systems (ATS) • Proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, and PowerPoint • Ability to develop creative recruitment solutions and improve processes • Successful track record building an application pipeline with strong application-to-hire conversion rate • High level of integrity, discretion, and professional judgment • Must pass a background check

🏖️ Vorteile

• Flexible and frequent travel based on business needs • Travel opportunities for job fairs, recruiting events, and team support • Company culture focused on safety, innovation, teamwork, diversity and inclusion