Senior HR Business Partner (m/w/d)

🕒 vor 1 Monat

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Pennylane

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

💳 Fintech

🤝 B2B

SaaS • Fintech • B2B

Pennylane ist eine französische SaaS-Plattform, die das Finanzmanagement, die Buchhaltung, die Rechnungsstellung, das Ausgabenmanagement, die Liquiditätsverwaltung und die Geschäftsbanking-Funktionen für kleine und mittelständische Unternehmen, Selbstständige und Buchhaltungsfirmen zentralisiert. Sie bietet ein integriertes Dashboard, automatisierte Workflows, Bankkonten und Firmenkarten, Rechnungs- und Zahlungstools sowie native Integrationen mit Buchhaltungs- und Zahlungspartnern, um die Buchführung und Cashflow-Operationen zu optimieren.

Beschreibung

• Etablierung regelmäßiger Rituale mit Führungskräften und Teammitgliedern • Begleitung von Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles • Beratung von Führungskräften zu Organisationsdesign und Vergütung • Unterstützung Mitarbeitender bei Learning & Development • Schnittstelle zwischen internationalem HQ und deutschem Markt • Einsatz moderner AI-Tools und datenbasierter HR-Prozesse

🎯 Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle • Breite HR-Erfahrung in Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Vertrauen aufbauen und tragfähige Arbeitsbeziehungen entwickeln • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus • Erfahrung im Performance-Management in wachsenden Organisationen (300+ Neueinstellungen pro Jahr) • Fähigkeit, interne Stakeholder durch Projekte zu begleiten

🏖️ Vorteile

• 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket • Unternehmensanteile • Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln • Monatliche Pauschale für Coworking Space • Zugang zu Busuu für Sprachverbesserung • Neueste Apple-Ausrüstung • Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen

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