Human Resources Business Partner – Field/Retail

🕒 vor 21 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Petco

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1965

🛒 Einzelhandel

👥 B2C

🏥 Gesundheitswesen

Retail • B2C • Healthcare

Petco ist ein verbraucherorientierter Tierbedarfshändler und Anbieter von Tiergesundheitsdiensten. Das Unternehmen verkauft eine breite Palette an Tierbedarf und Futter (für Hunde, Katzen, Fische, Reptilien und Kleintiere), Tierprodukte (Betten, Aquarien, Zubehör) und bietet im Geschäft sowie professionelle Tierdienstleistungen einschließlich Tiermedizin und Gesundheitsprogramme an. Petco, das stolz auf 60 Jahre Geschichte zurückblicken kann, positioniert sich als Anlaufstelle für Tierhalter, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Tieren zu unterstützen.

Beschreibung

• Partner with Market Directors, District Managers, and General Managers to develop people strategies supporting sales performance, partner engagement, retention, and operational excellence • Provide proactive HR consultation and strategic guidance to field leaders • Coach leaders on performance management, talent development, succession planning, organizational effectiveness, change management, and leadership capability • Advise leaders on performance management, policy interpretation, and conflict resolution • Partner on sensitive employee relations matters to mitigate risk and ensure fair, consistent solutions • Analyze workforce metrics and develop action plans to improve business performance and partner experience • Partner with Talent Acquisition on recruiting strategies across Pet Care Centers • Facilitate talent reviews and succession planning • Implement organizational changes, business initiatives, and enterprise HR programs • Ensure compliance with company policies and applicable employment laws • Collaborate with Centers of Excellence to deliver HR solutions to the field • Champion partner engagement, Petco culture, and values • Serve as the primary HR liaison between the Support Center and field operations • Support workforce planning, organizational design, restructures, new store openings, acquisitions, and other strategic initiatives

🎯 Anforderungen

• Experience partnering with retail field leadership and advising on people strategies • Knowledge of partner relations, talent management, organizational effectiveness, performance management, workforce planning, compliance, and leadership development • Ability to coach leaders on performance management, talent development, succession planning, organizational effectiveness, change management, and leadership capability • Ability to interpret policy and resolve employee relations conflicts • Ability to analyze workforce metrics including turnover, retention, engagement, staffing, and labor trends • Knowledge of recruiting strategies and talent acquisition • Knowledge of talent reviews and succession planning • Knowledge of federal, state, and local employment laws • Ability to support workforce planning, organizational design, restructures, new store openings, and acquisitions

🏖️ Vorteile

• Petco's stated commitment to creating an exciting career path • Welcome to be your whole self • Wellbeing support • Equal Opportunity Employer

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