Talent Acquisition Specialist

🕒 vor 14 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $75.000 - $85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

PSI CRO AG

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1996

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Die PSI CRO AG ist eine global tätige Contract Research Organization (CRO), die auf die Durchführung klinischer Studien spezialisiert ist. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Durchführung wegweisender klinischer Studien der Phasen 2 und 3 in verschiedenen Therapiegebieten, darunter chronisch-entzündliche Darmerkrankungen (Inflammatory Bowel Diseases), Onkologie, Hämatologie, Infektionskrankheiten, Multiple Sklerose und seltene Erkrankungen. PSI nutzt eine proprietäre Technologieplattform für Studienplanung und Financial Tracking, um sicherzustellen, dass Studien termingerecht und innerhalb des Budgets durchgeführt werden. Das Unternehmen ist für seine Expertise, Qualität, Kompatibilität und Zuverlässigkeit anerkannt und wurde über mehrere aufeinanderfolgende Jahre mit den CRO Leadership Awards ausgezeichnet.

Beschreibung

• Lead the full-cycle recruitment process from sourcing to offer for assigned positions in the United States and Canada • Screen, interview, test, present offers, and conduct reference/background checks • Develop job advertisements and recruitment materials • Post and maintain advertisements on career websites and other media platforms • Source candidates through job boards, resume databases, social media, and referral channels • Liaise with recruitment agencies regarding position requirements, candidate profiles, and the recruitment process • Screen resumes and credentials against position requirements • Organize and schedule interviews; conduct and report on first-stage interviews • Develop candidate pipelines and maintain an effective talent pool • Maintain applicant and interview outcome databases using the applicant tracking system • Build ongoing relationships with hiring managers and advise on talent acquisition trends and job market conditions • Develop awareness of PSI business and functional areas to target and hire talent • Serve as a point of contact for candidates, promote PSI's employer brand, and ensure a positive candidate experience • Provide progress and analytical recruiting reports to hiring managers and Training & Resourcing • Evaluate and improve recruiting processes and methods

🎯 Anforderungen

• At least 1.5 years of talent sourcing and recruiting experience • Clinical Research, Pharma, or Biotech industry recruiting experience is a plus • Experience with applicant tracking systems, resume databases, social media for recruitment, and/or candidate management systems • Knowledge of interview techniques and sourcing methods • Knowledge of employment law and general human resources practices