SichtbarerWerden.de
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2012
🤝 B2B
☁️ SaaS
⚡ Produktivität
B2B • SaaS • Productivity
Mehr Neukunden durch eine überzeugende Website und hohe Sichtbarkeit bei Google. Werde zum Branchenführer durch einprägsames Auftreten und starke Auffindbarkeit.
People Manager (Freelance) (m/w/d) – Recruiting-Maschine mit Operations-DNA
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 13 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
SichtbarerWerden.de
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2012
🤝 B2B
☁️ SaaS
⚡ Produktivität
B2B • SaaS • Productivity
Mehr Neukunden durch eine überzeugende Website und hohe Sichtbarkeit bei Google. Werde zum Branchenführer durch einprägsames Auftreten und starke Auffindbarkeit.
Beschreibung
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag • Enger Kontakt mit dem CEO für People, Recruiting und organisatorische Themen • Sicherstellen, dass im Tagesgeschäft alles sauber, strukturiert und zuverlässig läuft
🎯 Anforderungen
• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in Recruiting, People Operations, Executive Assistance oder Operations • Fließend Deutsch und Englisch • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise • Gespür für Menschen und A-Player • Kommunikation klar, verbindlich und professionell
🏖️ Vorteile
• Flexibles Arbeiten • Moderne Tools und die Möglichkeit, KI-gestützte Prozesse aktiv mitzugestalten • Viel Vertrauen • Hohe Standards
Jetzt BewerbenÄhnliche Jobs
🔥 vor 19 Stunden
🔥 vor 19 Stunden
Hommel Hired
1 - 10
Recruiting‑Freelancer mit Fokus auf Talent Sourcing und Talent Acquisition für remote‑first Unternehmen. Zu den Aufgaben gehören das Verfassen von Stellenausschreibungen, das Screening von Bewerber:innen und die Verbesserung von Recruiting‑Prozessen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 19 Stunden
Recruiter verantwortlich für die Implementierung KI‑gestützter Recruiting‑Prozesse für eine deutsche Plattform. Verständnis der Recruiting‑Workflows bei Kund:innen und Förderung der Plattformakzeptanz mit starkem Kundenfokus.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Recruiter verantwortlich für die vollständige Talentgewinnung bei Teaching Socials in der DACH-Region. Betreuung von Sourcing, Interviews und Stakeholder-Management im Einstellungsprozess.
🕒 vor 6 Tagen
Talent Sourcer, der passive Kandidaten für technische Rollen in europäischen Verteidigungsprogrammen identifiziert und anspricht. Zusammenarbeit mit Talent‑Acquisition‑Partnern, um schwer zu besetzende Positionen zu füllen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
HR‑Position bei homewise: Verantwortung für Mitarbeiterorganisation, Talentgewinnung und Onboarding. Zudem Mitwirkung an der Optimierung des Bewerbungsprozesses und Unterstützung neuer Teammitglieder.
