Account Executive (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 18 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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STF Recruiting Academy für Startups

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Die STF Recruiting Academy für Start-ups ist ein spezialisierter Recruiting-Service mit Fokus auf die E-Commerce- und FBA-Branche. Sie identifiziert in kurzer Zeit Top-Talente (A-Players) für Unternehmen. Der umfassende Recruiting-Prozess kommt ohne die üblichen prozentualen Vermittlungsgebühren aus und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende fachlich schnell überzeugen und kulturell ins Team passen. Die Beratungs- und Headhunting-Services adressieren sowohl unmittelbare Hiring-Bedarfe als auch den Aufbau interner Recruiting-Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg in der Talent Acquisition.

Beschreibung

• Begleitung von Kunden vom First Call bis zur Konzeptionsphase und darüber hinaus • Übernahme qualifizierter Leads oder eigenständige Durchführung von First Calls • Durchführung von typischerweise 2–3 Calls pro Kunde zur Qualifizierung und Konzeptionierung • Begleitung der Konzeptionsphase mit Fokus auf Vertrauensaufbau und Problemverständnis • Begleitung der ersten Entwicklungsphase und Aufrechterhaltung von Kundenkontakten zur Vorbereitung der nächsten Phase • Partizipation an Umsätzen der akquirierten Kunden im Key-Account-Management-Modell • Vor-Ort-Besuche bei Kunden in der Closing- und Projektphase, durchschnittlich 1–2 Trips pro Woche

🎯 Anforderungen

• Mid-Level • 5–8 Jahre Berufserfahrung • Erfahrung in operativem Vertrieb und Account Management • Direkter Kundenkontakt, hands-on und kommunikativ • Zuständigkeit für operativen Sales und Account Management • Messung am persönlichen Umsatz • Closing-Mentality und langfristige Beziehungspflege • Kein reiner Hunter; Hybrid aus Closer und Relationship Manager • Outgoinge, kommunikative Sales-Persönlichkeit, nicht zu analytisch • Fähigkeit, Menschen zu gewinnen, nicht nur Konzepte zu erarbeiten

🏖️ Vorteile

• Partizipation an Umsätzen der akquirierten Kunden im Key-Account-Management-Modell • Flexible Vor-Ort-Besuche bei Kunden je nach Situation