SAP Payroll Implementation Lead – Deutschland

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Strada

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5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung von Anforderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Begleitung durch Workshops, Fragebögen und Konfigurationsschritte. • Koordination der Einrichtung und Konfiguration von Payroll-Systemen. • Validierung von Payroll-Lösungen und Integrationen unter Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Unterstützung bei Datenmapping, -migration und -validierung, um die Genauigkeit über Systeme hinweg sicherzustellen. • Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresdaten (YTD) und Bestätigung der Go-Live-Bereitschaft. • Steuerung der Systemtestphasen, einschließlich SIT, UAT, E2E und paralleler Läufe. • Bearbeitung von System- und Integrationsproblemen sowie Koordination der Fehlerbehebung mit globalen Teams. • Überwachung der Go-Live-Aktivitäten und Sicherstellung korrekter Konfigurationen und Datenbereitschaft. • Erarbeitung von Lösungen und Empfehlungen für kundenspezifische Anpassungen und Konfigurationen. • Verwaltung nachgelagerter Payroll-Konfigurationen und Bearbeitung offener kundenspezifischer Anpassungen. • Dokumentation von Workflows und Prozessen sowie Wissensübergabe an lokale und globale Teams für die Systemwartung. • Verfolgung des Projektfortschritts, Berichterstattung an Projektleiter und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen.

🎯 Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalwesen oder technischen Fachrichtungen oder gleichwertige Berufserfahrung. • Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen und Teilnahme an mindestens drei erfolgreichen Projekt-Rollouts. • Fundierte Kenntnisse der deutschen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. • Serviceorientierte Einstellung mit ausgeprägtem Kundenfokus, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. • Nachweisbare Fähigkeit, qualitativ hochwertige Unterstützung und Implementierungen im HR-Umfeld zu liefern. • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit. • Fähigkeit, effizient in Remote- oder Hybridumgebungen zu arbeiten, Aufgaben zu managen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. • Verpflichtung zur Wahrung von Vertraulichkeit und zum diskreten Umgang mit sensiblen Informationen.

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Gesundheits- und Wellbeing-Programme • Bezahlte Freistellung (Urlaub, Krankheit, Elternzeit) • Altersvorsorgeangebote • Weiterbildungsmöglichkeiten