Senior Partner/in für People Operations (befristet auf 9 Monate)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 18 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Irland, +2 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Typeform

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2012

📣 Marketing

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Marketing • Consulting • Healthcare

Typeform ist ein vielseitiger Online-Formularersteller, mit dem Unternehmen Formulare, Umfragen und Quizze erstellen können, die ansprechend und einfach zu bedienen sind. Mit dem Fokus auf der Bereitstellung eines überlegenen Benutzererlebnisses gestaltet Typeform Formulare, die mit Marken-Designs, Videoinhalten und dynamischen Fragen, die sich basierend auf vorherigen Antworten anpassen, aus dem Rahmen fallen. Ideal für B2B-Marketer erleichtert Typeform nicht nur die Datenerfassung, sondern bietet auch KI-Analysen, um Erkenntnisse aus Kundendaten zu gewinnen und Unternehmen dabei zu helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Typeform integriert sich nahtlos in zahlreiche Apps und bietet robuste und dynamische Lösungen für Marketing-, Forschungs-, Personal- und Kundenerfolgsteams.

Beschreibung

• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Dokumenten unter Gewährleistung von Genauigkeit und Vertraulichkeit • Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, einschließlich Dokumentation, Koordination der Ausstattung und Zugriffsverwaltung • Bearbeitung und Verwaltung von Änderungen im Beschäftigungsverhältnis, beispielsweise Rollenänderungen, Abwesenheiten und Beendigungen, in HR-Systemen • Zusammenarbeit mit Payroll und Total Rewards, um eine korrekte und fristgerechte Abwicklung von Zahlungen sicherzustellen • Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, -Verfahren und Zusatzleistungen mit klarer und zeitnaher Kommunikation • Pflege von HR-Datenbanken und -Systemen unter Gewährleistung der Datenintegrität und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben • Unterstützung bei Compliance-bezogenen Aufgaben, einschließlich Audits und Berichtswesen • Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung im HR-Betrieb

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in einer Position im Bereich HR-Administration, HR Shared Services oder HR Operations, idealerweise in einem schnelllebigen Technologieunternehmen • Vertrautheit mit HRIS-Systemen (HiBob von Vorteil) • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit • Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Serviceorientierung • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Best Practices des Personalwesens (globale Erfahrung von Vorteil) • Fähigkeit, vertrauliche und sensible Informationen integer und diskret zu behandeln • Erfahrung in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten

🏖️ Vorteile

• Von Anfang an vollständig remote • Vollzeitvertrag mit einer Laufzeit von 9 Monaten