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vCluster

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51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €24.000.000 Series A im 2024-05

SaaS • Enterprise

vCluster ist ein Virtualisierungsprodukt für Kubernetes (von loft-sh), das virtuelle Kubernetes-Cluster auf vorhandener Kubernetes-Infrastruktur erstellt. Es ermöglicht dedizierte, mandantenfähige oder private Knoten-Cluster für Anwendungsfälle wie interne Plattformstandardisierung, hybride Kubernetes-Einsätze, souveräne oder dedizierte Kundenumgebungen, AI-Cloud-Anbieter und verteilte Inferenz. vCluster wird als ein Tooling-/Produktlösung für Unternehmen positioniert, die Kubernetes im großen Stil betreiben und bietet verwaltete Funktionen, Releases und Integrationen für interne K8s-Plattformen und cloud-native Workflows.

Beschreibung

• Full-Cycle-Generalist Recruiting: Verantwortlich für den kompletten End-to-End-Einstellungsprozess für Engineering-, Produkt-, Go-to-Market- und Corporate-Positionen weltweit. Sie begleiten Kandidaten vom ersten Screening bis zum Angebot und passen Ihre Vorgehensweise an die jeweilige Funktion und Hierarchieebene an. • Führungsrolle für den europäischen Markt: Sie sind unser erster in EMEA ansässiger Recruiter und das lokale Gesicht von vCluster Labs für Kandidaten in ganz Europa. Sie entwickeln die Recruiting-Praktiken, Marktkenntnisse und Kandidatennetzwerke, die unser Wachstum in der Region unterstützen, und arbeiten dabei eng mit dem in den USA ansässigen People-Ops-Team zusammen. • Strategisches Sourcing: Proaktives Finden und Ansprache passiver Talente in technischen Communities sowie in Sales-, Marketing- und Operations-Netzwerken. Sie bauen hochwertige Pipelines auf, damit wir bei Schlüsselrollen nicht ausschließlich auf eingehende Bewerbungen angewiesen sind. • Datengetriebene Umsetzung: Verantwortung für unseren strukturierten Interviewprozess in allen von Ihnen betreuten Funktionen. Sie stellen sicher, dass Scorecards konsequent eingesetzt werden, um Bias zu reduzieren, und gewährleisten die strikte Datenintegrität in unserem ATS (Ashby) zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen. • Candidate Experience: Gewährleistung einer herausragenden Candidate Experience durch transparente und zeitnahe Kommunikation. Sie behandeln jede Kandidatin/jeden Kandidaten – ob technisch oder Go-to-Market – mit gleicher, kundenorientierter Schnelligkeit und sorgen dafür, dass Entscheidungen in Tagen, nicht Monaten, getroffen werden. • Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Hiring Managern in verschiedenen Abteilungen zur Definition von Rollenanforderungen und idealen Kandidatenprofilen. Sie agieren als Berater in Fragen zu Markttrends, Vergütungsbenchmarks und Closing-Strategien – nicht nur als Auftragserfüllender.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung: Sie haben 5+ Jahre Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung in einem schnell wachsenden Tech-Startup und haben mehrere Funktionen betreut, statt sich auf ein einzelnes Spezialgebiet zu beschränken. • Generalistische Bandbreite: Sie wechseln sicher zwischen der Besetzung technischer und Go-to-Market-Rollen und können sich schnell in die jeweiligen Fachsprachen und Prioritäten einarbeiten. • Standort und Reichweite: Sie sind in Deutschland ansässig und bereit, vCluster Labs' erste Festanstellung vor Ort in Europa zu sein, wobei Sie bei Bedarf in europäischen und US-Zeitzonen arbeiten. • Aufbauorientierte Denkweise: Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Unsicherheit und entwickeln gern Prozesse weiter, um sie effizienter zu machen – insbesondere beim Aufbau neuer Praktiken für unser europäisches Recruiting. • Datenzentrierter Ansatz: Sie priorisieren Ergebnisse über Tätigkeiten. Sie nutzen Daten und Analysen, um die Pipeline-Gesundheit über Funktionen hinweg zu überwachen und Entscheidungen zu untermauern. • Hohe emotionale Intelligenz und aktives Zuhören: Sie sind eine effektive Kommunikatorin/ein effektiver Kommunikator, die/der wirklich zuhört, um die Perspektiven von Kandidaten und Hiring Managern gleichermaßen zu verstehen – auch über sehr unterschiedliche Rollen hinweg. • Vorteilhaft: HR-Generalist-Hintergrund, ATS-Kenntnisse, Fachdomänen-Expertise, internationale Erfahrung.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, inklusive Equity. • Umfassende Versicherungsleistungen: Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung auf hohem Niveau, einschließlich Plänen für Sie und berechtigte Angehörige (Leistungen können je nach Land variieren). • Flexible Arbeitszeiten: Arzttermin oder kurz um 14 Uhr einkaufen? Kein Problem. Für uns zählen Ergebnisse mehr als feste Präsenzzeiten. • Flexible Wahl des Arbeitsorts: Wir sind sehr flexibel hinsichtlich Ihres Arbeitsortes. Wir wissen, dass sich Lebensumstände ändern können, und passen das Arbeitsumfeld gerne entsprechend an.