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vCluster

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51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €24.000.000 Series A im 2024-05

SaaS • Enterprise

vCluster ist ein Virtualisierungsprodukt für Kubernetes (von loft-sh), das virtuelle Kubernetes-Cluster auf vorhandener Kubernetes-Infrastruktur erstellt. Es ermöglicht dedizierte, mandantenfähige oder private Knoten-Cluster für Anwendungsfälle wie interne Plattformstandardisierung, hybride Kubernetes-Einsätze, souveräne oder dedizierte Kundenumgebungen, AI-Cloud-Anbieter und verteilte Inferenz. vCluster wird als ein Tooling-/Produktlösung für Unternehmen positioniert, die Kubernetes im großen Stil betreiben und bietet verwaltete Funktionen, Releases und Integrationen für interne K8s-Plattformen und cloud-native Workflows.

Beschreibung

• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess für Sales-, Marketing- und Customer-Success-Positionen in EMEA und APAC • Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Screening bis zum Angebot • Als erster in EMEA ansässiger GTM-Recruiter fungieren und Einstellungspraktiken für kommerzielle Positionen in der Region aufbauen • Enge Abstimmung mit dem in den USA ansässigen People-Ops-Team bei gleichzeitiger Anpassung an lokale Marktgegebenheiten • Proaktive Identifikation und Ansprache passiver Sales- und Marketing-Talente • Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Senior Account Executives • Aufbau hochwertiger Pipelines für zentrale kommerzielle Rollen • Förderung des strukturierten Interviewprozesses und Sicherstellung des wirksamen Einsatzes von Scorecards • Sicherstellung strikter Datenintegrität im Ashby ATS zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen • Gewährleistung einer herausragenden Candidate Experience durch transparente, kandidatenorientierte Kommunikation • Zusammenarbeit mit GTM-Führungskräften zur Definition erfolgreicher Profile für kommerzielle Einstellungen in jedem Markt • Beratung zu regionaler Vergütung, Markttrends und Closing-Strategien

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, speziell für GTM-Rollen in schnell wachsenden Tech-Startups • Direkte Erfahrung in der Rekrutierung von Senior Account Executives und weiterer kommerzieller Talente in Europa, dem Nahen Osten und dem asiatisch-pazifischen Raum (APAC) • Verständnis dafür, wie sich Einstellungsgewohnheiten in Europa, dem Nahen Osten und APAC unterscheiden • Wohnsitz in Deutschland • Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf über EMEA-, APAC- und US-Zeitzonen hinweg zu arbeiten • Sicherer Umgang mit Unsicherheit und der Fähigkeit, Prozesse iterativ zu verbessern • Erfahrung im Einsatz von Daten und Analysen zur Überwachung der Pipeline-Gesundheit und zur Entscheidungsunterstützung • Ausgeprägte Kommunikations- und aktive Zuhörfähigkeiten • Zusätzliche europäische Sprachkenntnisse neben Englisch oder Deutsch (von Vorteil) • Erfahrung mit Ashby (von Vorteil) • Erfahrung in der Rekrutierung von GTM-Talenten für Open-Source-Technologien, Developer-Tools oder Infrastrukturunternehmen (von Vorteil) • Erfahrung in HR-Operations, Mitarbeiterbetreuung oder Onboarding (von Vorteil)

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Equity • Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung sowie Angebote für Sie und ggf. anspruchsberechtigte Angehörige (Leistungen variieren je nach Land) • Flexible Arbeitszeiten • Flexible Arbeitsplatzgestaltung • Remote-first-Arbeitskultur