Personalreferent (m/w/d)

🔥 vor 6 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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velpTEC edutainment

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📚 Bildung

Consulting • Logistics • Education

velpTEC edutainment ist Anbieter anspruchsvoller Weiterbildungsprogramme mit Fokus auf Technologietrends, digitale Kompetenzen, persönliche Weiterentwicklung und die praktische Anwendung in unterschiedlichen Berufsfeldern. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum an Kursen, unter anderem zu: • Projektmanagement • IT & Digitalisierung • Business Management • Finance • Analytics • Procurement (Einkauf) • Logistik • u. v. m. Unsere Programme sind flexibel konzipiert: Lernen von zu Hause oder in unseren Lernzentren, mit Inhalten, die 24/7 verfügbar sind. velpTEC legt großen Wert auf praxisnahes Lernen mit fachkundiger Begleitung und bietet eine 100 % Förderung der Kurse über Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit.

Beschreibung

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen • Übernahme operativer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, einschließlich Ein- und Austritt, Personalmanagement, Urlaub, Krankheit und Elternzeit • Rechtliche Prüfung und Umsetzung erforderlicher Folgemaßnahmen • Unterstützung der Lohnbuchhaltung • Pflege der Personalstammdaten • Erstellung, Ausfertigung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Richtlinien und vergleichbaren Dokumenten • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in allen Personalprozessen • Weiterentwicklung interner Standards

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (m/w/d), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt) sowie erste einschlägige Berufserfahrung im HR- oder arbeitsrechtlichen Umfeld • Alternativ mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR Generalist (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder in einer Kanzlei mit Bezug zum Arbeitsrecht • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in der praktischen Anwendung • Freude an der operativen Arbeit im HR-Tagesgeschäft • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch • Gute Englischkenntnisse von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office • Erfahrung in der Arbeit mit Personio von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit • Fixgehalt + Zielbonus • 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten • 15 % Zuschuss auf Eigenanteil • Attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen • 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten • Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen