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🔥 vor 13 Stunden

🦌 Connecticut, Florida, +13 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $68.500 - $88.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Verdantas

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

⚡ Energie

Consulting • Logistics • Energy

Verdantas ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung integrierter Lösungen für eine nachhaltige Zukunft konzentriert. Es hat sich der Lösung komplexer Herausforderungen in den Sektoren Umwelt, Wasser und Energiewende verschrieben. Verdantas bietet Fachkenntnisse in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen und integrierten digitalen Technologien. Sie arbeiten mit Kunden und Gemeinden in verschiedenen Märkten zusammen, darunter Regierung, Industrie, Immobilien, erneuerbare Energien und Transportwesen. Ihre Mission ist es, widerstandsfähige, nachhaltige Infrastrukturen zu schaffen und die Transformation zu einer nachhaltigeren Zukunft voranzutreiben. Verdantas legt großen Wert auf starke Partnerschaften und vielfältige Perspektiven, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Beschreibung

• Initiate organization changes in Workday and VantagePoint • Provide first-level support for group leaders, department leaders, and general employee inquiries • Develop job descriptions and align career planning tools • Provide general guidance to managers and employees on leave of absence and bridge support to the Benefits Team • Support the employee lifecycle, including onboarding, check-ins, pulse surveys, and exit processes • Support performance feedback, coach line managers, and develop engagement and development programs • Maintain compliance with labor laws, company policies, and ADA accommodations • Participate in special projects and committees • Align people strategies with company goals and foster a positive, inclusive workplace culture

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree preferred with a minimum of 7+ years of experience • Strong organizational skills with an advanced inquisitive mindset • In-depth knowledge of Microsoft Office products, including Teams, Word, Excel, and Outlook • Hands-on experience using an HRIS system; Workday preferred • Strong knowledge of Illinois state law and compliance • Must be located in the Eastern or Central time zone

🏖️ Vorteile

• Flexible Work Environment • Paid Parental Leave • Medical • Dental • Vision • Life and AD&D Insurance • Short-Term and Long-Term Disability • 401(k) with Company Match • Paid Time Off + Holidays • Opportunities to grow HR expertise • Impactful work influencing culture, engagement, and performance • Exposure to diverse teams and business initiatives

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