Account Executive (m/w/d)

🔥 vor 12 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Verve

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501 - 1000 Mitarbeiter

📣 Marketing

📱 Medien

☁️ SaaS

💰 €37.978.445 Post-IPO Equity - Verve im 2025-06

Marketing • Media • SaaS

Verve ist eine globale Omnichannel-Werbeplattform, die hochqualitative Verbrauchersignale (einschließlich ID-loser) erfasst, vereinheitlicht und aktiviert, um messbare Ergebnisse für Marken, Agenturen, Publisher und DSPs über mobile, Web- und vernetzte TV-Kanäle zu erzielen. Das Unternehmen bietet Datenschutz-orientiertes Performance-Marketing, Retail-Media-Lösungen, Monetarisierung mobiler Apps und Multi-Channel-Monetarisierung durch direkte Publisher-Integrationen, SDK- und OpenRTB-Verbindungen, Deal-Bibliotheken und Zielgruppenanreicherung zur Verbesserung von Werbeleistung und Publisher-Erträgen.

Beschreibung

• Neue regionale Werbekunden für Verve Retail Media telefonisch gewinnen • Vorqualifizierte Leads telefonisch erstansprechen • Bedarf und Entscheider im Erstgespräch qualifizieren • Qualifizierte Termine für Account Executives im definierten Zielslot buchen • Übergaben einschließlich Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur durchführen • Jeden Call strukturiert vorbereiten • Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und anhand klarer KPIs führen • Kunden, Branchen und Standorte für Calls recherchieren • Aktivitäten und Opportunities in Salesforce pflegen • Eng mit Account Executives zusammenarbeiten und Feedback zur Terminqualität geben • An der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows mitwirken • Direkt an den Head of Regional Sales berichten • Im Team mit anderen SDRs und Account Executives arbeiten

🎯 Anforderungen

• Rolle für Einsteiger und Quereinsteiger im Vertrieb • Erste Erfahrung in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle; alternativ Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, in der Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt • Spaß am Telefonieren und keine Scheu vor der Erstansprache • Strukturierte Arbeitsweise und ernsthafter Umgang mit KPIs • Offenheit, Coachingfähigkeit und Bereitschaft zur täglichen Weiterentwicklung • Aktive Nutzung von LLMs für Recherche und Vorbereitung oder Bereitschaft, dies schnell zu lernen • Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; alle Calls auf Deutsch • Englischkenntnisse von Vorteil • Ziel, zum Account Executive aufzusteigen

🏖️ Vorteile

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt + transparente Terminvergütung + ungedeckelte Provision • Warme Leads statt Cold-Calling-Listen • KI-gestützte Tools und Workflows • Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching • Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls • Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance innerhalb von 12–18 Monaten