Medical Recruiter – Emergency Medicine

🕒 vor 15 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $95.590 - $105.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vituity

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1975

🏥 Gesundheitswesen

🤝 B2B

Healthcare • B2B

Vituity ist eine arzteigene und ärztlich geführte Partnerschaft, die sich auf Akutversorgung und klinische Betriebsführung konzentriert. Die Organisation positioniert sich als führend in der Innovation der Akutversorgung und ist bestrebt, das Gesundheitswesen mit einem patientenorientierten Ansatz zu transformieren, indem sie Kliniker und Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen vereint, um Krankenhäuser und Patienten zu betreuen. Der bereitgestellte Text betont die klinische Führung, Karrieremöglichkeiten und organisatorische Prioritäten wie Datenschutz und Betrugsbewusstsein.

Beschreibung

• Generate and develop recruiting leads through advertisements, cold calling, referrals, Internet sources, residency programs, and conventions • Initiate contact and follow up with prospective Emergency Medicine physicians and Advanced Provider candidates • Document recruiting actions in the database and develop comprehensive recruiting plans for vacancies • Conduct preliminary phone screens and provide information about open positions and Vituity • Evaluate candidates for position and organizational fit • Coordinate phone and site interviews with candidates and Medical Directors • Discuss the hiring process with new hires during contracting • Conduct verbal reference checks and facilitate written reference checks • Maintain and update candidate records in Taleo and use systems for reports, searches, and listings • Build relationships with Medical Directors, Regional Directors, Vice Presidents, Lead Advanced Providers, and Regional Advanced Providers • Conduct 30/60/90-day follow-up calls with new hires to support retention • Maintain practice profiles with site information, credential requirements, and pay information • Recruit for tier 2 incentive sites • Provide full-cycle recruiting for Emergency Medicine • Attend physician and Advanced Provider meetings, residency dinners, conferences, and relevant events • Develop recruiting initiatives aligned with the Balanced Score Card • Share market intelligence and recruiting best practices with Business Development, Practice Management, Partnership Affairs, HR, and other departments • Prepare and process PA/NP offer letters and hiring documents • Communicate updates to credentialing and provider enrollment • Review application status and maintain regular contact with applicants • Keep current on and communicate practice-site and Vituity policies and procedures

🎯 Anforderungen

• 2-3 years of recent Recruiting experience required • Experience working in a recruitment agency setting strongly preferred • Experience working independently and in a team-oriented, collaborative environment preferred • Ability to juggle multiple priorities and make decisions in a rapidly growing, professional, service-oriented environment preferred • Excellent verbal, written and in-person communication skills, including team building and negotiation skills, preferred • Strong organization, planning and time management skills preferred • Excellent customer service skills and ability to work well under pressure preferred • Ability to deal constructively with conflict and use good judgment preferred • Proficient in MS Office Suite for Windows, Internet, and other sourcing techniques • Expertise with database management • Experience with Taleo preferred

🏖️ Vorteile

• Monthly wellness events and programs such as yoga, HIIT classes, and more • Trainings to help support and advance your professional growth • Team building activities such as virtual scavenger hunts and holiday celebrations • Flexible work hours • Opportunities to attend Vituity community events • Superior health plan options • Dental, Vision, HSA/FSA, Life and AD&D coverage, and more • Top Tier 401(k) retirement savings plans with a $1.20 match for every dollar up to 6% plus discretionary profit-sharing contributions (eligible January following 18 months of service) • Generous paid time off starting 3-4 weeks’ annually • Student Loan Refinancing Discounts • Professional and Career Development Program • EAP and travel assistance included • Wellness program • Purpose-driven culture focused on improving the lives of patients, communities, and employees • Annual corporate Success Sharing bonus program based on company performance