Senior Human Resources Business Partner

🕒 vor 20 Tagen

🌵 Arizona, Colorado, +8 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $115.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vynca

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Healthcare Insurance • Healthcare

Vynca ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich auf Palliativpflege für Patienten mit schweren Erkrankungen spezialisiert hat. Die Organisation konzentriert sich auf die Verbesserung des Pflegemanagements durch Unterstützung, die Schmerztherapie, psychologische Beratung, spirituelle Unterstützung und Vorausplanung der Pflege umfasst. Vynca zielt darauf ab, Patienten bei der Bewältigung chronischer Erkrankungen und komplexer Pflege zu helfen, indem sichergestellt wird, dass sie umfassende Unterstützung von einem engagierten Team von Gesundheitsfachleuten erhalten, sowohl persönlich als auch virtuell. Die Dienstleistungen werden häufig von großen Versicherungsgesellschaften abgedeckt, wodurch wesentliche Pflege direkt zu den Patienten nach Hause gebracht wird oder über Telemedizin-Fähigkeiten bereitgestellt werden.

Beschreibung

• Partner with leaders across clinical operations, technology, and corporate functions to deliver strategic people solutions • Advise functional leaders on organizational design, team effectiveness, change management, and leadership development • Manage sensitive employee relations matters with discretion and fairness • Coach managers through performance conversations and conflict resolution • Support performance reviews, career pathing, manager capability building, and team development • Collaborate with leaders and Talent Acquisition on headcount planning, role clarity, and succession planning • Champion inclusion, well-being, and purpose-driven culture initiatives • Lead follow-through on engagement survey actions • Ensure policies and practices comply across multi-state operations, particularly in regulated environments • Use people analytics to identify trends and develop targeted interventions • Provide day-to-day HR support while driving broader organizational impact in a growing remote organization

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience working as a People Partner, HR Manager, HR Program Manager or similar role • Experience working in a remote-first, multi-state organization • Experience in healthcare, value-based care, or tech-enabled clinical services • 4+ years of experience supporting clinical teams • Deep understanding of employment law and HR compliance in multi-state environments • 4+ years of experience navigating California, Colorado, Illinois, New Jersey, and Washington employment laws and regulations • Strong understanding of the employee lifecycle, from onboarding to leadership development • Skilled at building relationships, coaching leaders, navigating complex people issues, and ensuring compliance in a highly regulated or healthcare-related field • Comfort using data to guide conversations, drive initiatives, and influence decisions • Collaborative, coaching-oriented approach • Flexible mindset and ability to operate in a fast-paced, evolving environment • Must be located in Arizona, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Nevada, North Carolina, Oregon, Texas, Utah, or Washington • Strong preference for candidates based in Central Standard Time • Must be legally authorized to work in the United States • Background check, potentially including drug test or other health screenings, required prior to employment • Employees in patient, client, or customer-facing roles must be vaccinated against influenza, subject to possible religious or medical accommodations • Identity and work eligibility verification using E-Verify upon hire

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Income protection benefits • Flexible PTO • Company holidays • 401k • Wellness benefits • Mileage reimbursement for field roles • Occasional company events and training

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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